2014年清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘公告

　　人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html

　　现因工作需要招聘项目研究人员1名(合同制)。具体要求如下：

　　一、岗位职责：

　　1.人因学与心理学研究

　　2.对内对外沟通协调;

　　二、应聘条件：

　　1.硕士及硕士以上学历：心理学背景1名，认知心理学或心理测量学方向优先

　　2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平;

　　3.良好的沟通能力，具有团队合作精神。

　　4.身体健康

　　三、待遇

　　面试通过后，按照国家和北京市关于项目研究人员的规定申请项目研究人员，申请通过后可解决北京户口。按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。

　　四、所需材料

　　1.求职报告

　　2.个人简历

　　请应聘者于2014年2月21号前将以上材料发至：jennyguo@tsinghua.edu.cn，主题注明“应聘-姓名-专业-学历-院校”。应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。

　　清华大学工业工程系人因与工效学研究所

　　2014年01月06号