怀柔区2014年3月卫生系统公开招聘主系列专业技术人员公告

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)文件精神，结合怀柔区事业单位发展需要，2014年3月怀柔区卫生系统，面向社会公开招聘主系列专业技术人员136名，其中第一医院70名、中医医院35名、妇幼保健院7名、安佳医院14名、牙病防治所3名、社区卫生服务中心7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1、北京市常住非农业户口;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

　　6、年龄计算方法：“25周岁以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周岁以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生的。

　　二、招聘岗位、人数及相关要求

　　具体见附件

　　三、报名办法

　　(一)报名信息公告

　　报名信息于2月20日--26日在北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjld.gov.cn)和怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)公告。

　　(二)报名程序及办法

　　1.提交报名申请

　　2014年3月3日9：00至3月4日16：00期间登录怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)填写报名表。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　网络技术咨询电话：88684203-215

　　政策咨询电话：89681098

　　2.打印报名表

　　提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印《报名表》。

　　3.现场资格审查

　　2014年3月5日(周三)至3月6日(周四)上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。报名者携带相关材料分别到区卫生局指定地点进行现场资格审查(具体地点见岗位需求表)。

　　携带材料包括(均需原件及复印件)：

　　(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表;

　　(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　(3)国家承认的学历、学位证书;

　　(4)岗位需求表“其它条件”中所需的资格证书、职称证书、技术等级证书等材料;

　　(5)2014年的应届毕业生须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;(2014年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的证书，如不能提供，则取消聘用资格)。

　　(6)2013年及以前的毕业生须持就业报到证。

　　4.打印准考证

　　现场资格审查合格的报考人员，可于2014年3月18日9：00开始登陆报名系统打印准考证。

　　四、考试安排

　　(一)笔试安排

　　1.笔试内容

　　笔试为《公共基本能力测验》，针对申报事业单位专业技术岗位的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。

　　2.笔试时间及地点

　　笔试时间：2014年3月22日(周六) 9：00—11：30，时间为150分钟;

　　考试地点详见准考证。

　　3.成绩公布

　　2014年4月中旬，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

　　4.笔试分数合格线

　　笔试分数合格线根据笔试情况确定，与面试人员名单同时公告。进入笔试成绩合格线的考生按照岗位由高分至低分的顺序依次排列，按比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　(二)面试安排

　　卫生系统主系列专业技术人员面试工作在区人力资源和社会保障局的指导下，按照《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)文件执行，由区卫生局负责具体组织实施。

　　(三)公布综合成绩

　　面试结束一周内，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布面试及综合成绩。

　　1.综合成绩的确定

　　笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合成绩。

　　2. 确定拟聘用人员

　　根据拟聘岗位，以 个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按 1:1的比例确定进入体检程序人员。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　面试结束后，由区卫生局组织进入体检程序的人员在区人保局指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察

　　根据笔试、面试、体检结果，对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　六、聘用及待遇

　　体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　七、报考须知及注意事项

　　(一)必须携带相关材料进行现场资格审查，未经现场审查的视为自动放弃;

　　(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　怀柔区卫生局

　　二〇一四年二月十八日