四川省西昌人力资源市场公开招聘部门工作人员简章

　　随着西昌人力资源市场业务的不断扩展，业务量日益增加，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、考聘原则：

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过资格审查、面试、体检、政审程序并按成绩择优聘用。

　　二、聘用条件：

　　拥护中国共产党的路线、方针政策，热爱工作，作风正派、遵纪守法，未参加“法轮功”及其他邪教组织，无违法违纪行为和其他不良行为记录。

　　三、聘用人员要求：

　　1、遵纪守法，作风正派，品德端正;

　　2、年龄要求：35周岁以下(即1979年4月以后出生);

　　3、健康要求：身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲;

　　4、学历要求：大专及以上学历，计算机及相关专业;

　　5、其他要求：能熟练运用计算机，有一定的编程能力者优先。

　　四、聘用待遇：

　　1、试用期总工资1200元/月;

　　2、试用期满后签订正式合同。正式期工资为基本工资+工龄工资+绩效奖金;

　　3、试用期满后按相关规定完善社会保险;

　　4、根据工作年限，工龄工资每年每月递增50元。

　　五、招考程序：

　　(一)报名

　　2014年4月8日至2014年4月11日(国家法定节假日除外)在西昌人力资源市场三楼信息资源部报名，报名时须带上本人身份证(或户口簿)、毕业证、2寸同底版免冠近照2张。

　　(二)面试时间：2014年4月16日

　　2014年4月15日下午14:30在人力资源市场领取准考证，具体考试时间和地点详见准考证。

　　(三)写作及计算机测试

　　写作及计算机测试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和政审

　　1、根据最终成绩进入体检的考生，由人力资源市场组织实施体检;

　　2、按照聘用条件要求进行政审;

　　3、体检、政审中若出现不合格者，取消聘用资格。

　　六、聘用期限及管理

　　1、试用期为3个月，试用期满后经考核，确定聘用人员并签订正式聘用协议。

　　2、聘用期限：连续聘用年限最长不超过10年(不含十年)。聘用期内工作表现差，工作态度不端正和违反各管理制度者，可随时解聘。

　　西昌人力资源市场

　　2014年4月2日