2014-04-18 20:30:18 来源:郯城县人力资源和社会保障局发表评论
为进一步做好创业带动就业工作,完善大学生创业园服务功能,经研究决定,在县大学生创业园开发6个公益性岗位,招聘就业困难高校毕业生。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
1、招聘对象:郯城籍就业困难的全日制普通高校毕业生;
2、学历要求:专科及以上学历;
3、年龄:不超过30周岁;
4、热爱工作,有较强敬业精神,品行端正,身体健康,无违纪违法行为。
二、招聘岗位和人数
本次招聘岗位为县大学生创业园讲解员、网络管理员和办公室文员,共招聘6人。
三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
1、报名与资格审查。 4月21日—4月22日,在郯城县人力资源市场三楼(人民路160号),由本人携带个人二代身份证、户口本、毕业证、报到证、三张二寸照片及困难家庭等相关证明材料进行现场报名和资格审查。其中,二代身份证、户口本(首页、索引页、本人页)、毕业证、报到证须分别提供复印件二张。报名结束后公示三天,无异议的准许考试。
2、笔试。统一组织笔试,科目为《综合知识》,笔试时间见准考证。报考人员须携带准考证和身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。
本次考试不提供考试大纲,也不指定任何培训机构。
笔试成绩查询。可在2014年4月底登陆郯城县人力资源和社会保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)进行笔试成绩查询。
3、面试。统一划定笔试入围最低合格线,参加面试人选在笔试合格人员中,从高分到低分顺序,按不超过计划录用人数2倍的比例确定(不足2倍时,按实际人数进行)。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩,计算到小数点后两位。
4、考察、体检和公示。根据报考人员总成绩,从高分到低分顺序,按招聘岗位1:1的比例确定参加考察、体检的人员。考察、体检由郯城县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对考察、体检不合格或放弃者,在报考人员中按综合成绩由高到低进行依次递补。
5、聘用。考察、体检合格拟聘用人员名单在郯城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)上公示应不少于七个工作日,公示无异议后,根据总成绩,按报考类别进行选岗,并按规定及时办理聘用手续。
四、考核政审、体检
根据总成绩,按照招聘职位,由高分到低分按招聘职位等额进入考核体检、政审范围人员。
对因考核体检、政审不合格造成的空缺,按总成绩依次递补。
考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求等,另行规定。
五、政策待遇
依照《劳动合同法》规定,这次招聘以劳务派遣形式,建立劳动合同制度。公益性岗位就业人员作为被派遣人员,与人力资源和社会保障部门指定的劳务派遣机构订立劳动合同,用岗单位与公益性岗位人员订立劳务派遣协议,合同期为三年。在劳动合同期内,其档案、人事关系等统一由县公共就业人才服务机构免费代理,党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核,考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历,享受相关优惠政策。
用人单位和劳务派遣机构依法为公益性岗位人员缴纳社会保险,公益性岗位人员的劳动报酬按当地最低工资标准执行。用人单位可对公益性岗位人员对给予一定的工作补贴,提供相应的福利等待遇,对工作业绩突出的给予奖励。
六、政策咨询、考务咨询
郯城县人力资源和社会保障局,电话:6221600
七、纪律与监督
公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督,监督电话:6107407
郯城县人力资源和社会保障局
二〇一四年四月十六日
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