郑州招教:2014郑州市二七区招聘教师公告

　　根据工作需要，二七区面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河南大学、河南师范大学，郑州师范学院、郑州幼儿师范高等专科学校招聘2014年应届优秀师范毕业生，待遇为全供事业编制。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘资格和条件

　　1、中华人民共和国国籍，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的思想道德品质，热爱教育事业，热爱学生;事业心强，具有奉献精神，自愿到教学一线工作，服从组织安排。

　　2、应聘中小学教师者毕业后必须取得本科以上学历和相应的学位，应聘幼儿园教师者毕业后必须取得专科以上学历和相应的学位，不含定向、委培及二级学院毕业生。

　　3、符合引进招聘专业要求，具有相应的教师资格证书。

　　4、本专科毕业生年龄25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5、综合素质要求：

　　(1)普通话达标(语文教师普通话水平达到二级甲等及以上，其他达到二级乙等及以上)，技能考核优秀;

　　(2)参加说课、教学技能比赛或专业(艺术类)比赛获得校级以上奖励证书;

　　(3)学习目的明确，成绩优秀，热爱集体，关心同学，有较强的组织领导能力和工作实绩，获得过校级以上表彰(优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、二等及以上奖学金或演讲、书法比赛中获奖等);

　　(4)身体健康，在校期间达到国家规定的体育锻炼标准;

　　(5)通过全国大学生四级以上英语考试、计算机应用能力考试(幼儿园教师不要求)。

　　二、招聘学科

　　高中教师4名：语文2名，物理1名，政治1名;

　　初中教师7名：数学1名，英语3名，政治3名;

　　小学教师34名：语文10名，数学10名，英语3名，体育5名，音乐3名，美术3名;

　　幼儿园教师10名。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：4月23日-4月30日。

　　报名方式：网上报名或现场报名均可。咨询电话：0371-66948123。

　　1.网上报名

　　填写《郑州市二七区2014年招聘教师应聘登记表》附2寸近期彩色电子照片一起发送至邮箱：zzeqjtj2014@163.com。

　　报名材料：报名者需提供本人身份证、学生证、英语等级证、计算机等级证、普通话证、获奖证书，在校期间学习成绩单，所在高校出具的能否取得毕业证、学位证及教师资格证的证明和体育达标、所学专业的证明等材料复印件和填写好的《郑州市二七区2014年招聘教师应聘登记表》(限报一个岗位)以快件形式寄送至郑州市二七区教育体育局人事科310房间(地址为：河南省郑州市西中和路前街67号，邮编450052，寄送的截止时间和报名截止时间相同,以邮戳为准);上述材料原件在参加初试时携带至初试地点，以备审查。

　　2.现场报名

　　报名者可在工作日到二七区教育体育局人事科现场报名。报名时提交相关材料原件和复印件(本人身份证、学生证、英语等级证、计算机等级证、普通话证、获奖证书，在校期间学习成绩单，所在高校出具的能否取得毕业证、学位证及教师资格证的证明和体育达标、所学专业的证明等材料和填写好的《郑州市二七区2014年招聘教师应聘登记表》)。初试时不再审验原件。

　　(二)资格审查和初试

　　根据报名资格和条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查者，确定为参加初试人员。初试采取与个人谈话的形式进行，主要了解考生求职动机、岗位匹配、语言表达、举止仪表、性格气质等方面情况。根据报名情况，初试在各高校所在地或指定地点进行，具体时间、地点另行通知。

　　(三)复试

　　按照资格审查和初试结果择优确定参加复试人员，复试采取抽题答辩与评委提问相结合的方式进行，主要测试考生专业知识及能力、综合分析能力、应变创新能力、组织协调能力、思维逻辑能力。复试地点设在郑州市，具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考核

　　根据面试成绩，按照拟引进专业人数1:1.2的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。根据体检结果按照拟引进招聘专业1:1的比例确定考核对象。体检及考核等事项另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　根据体检和考核结果确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后，签订就业协议。聘用的人员为郑州市二七区教育体育局下属公办学校的正式教师。凡被聘用的人员，按国家规定实行一年试用期。试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核。考核合格者办理转正手续，不合格者取消聘用资格。

　　四、其他

　　(一)报考人员未遵照二七区招聘教师有关通知要求的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

　　(三)受聘人员未按二七区规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。