施秉县杉木河旅游开发有限公司2014年公开招聘景区工作人员

　　为加强施秉县域内的景区管理工作，根据景区工作实际需要，施秉县杉木河旅游开发有限公司(以下简称公司)决定招聘景区工作人员5名。为确保公开招聘工作顺利实施，特将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合招聘条件的施秉县户籍人员。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行。

　　2、热爱景区工作，服从景区管理，遵守景区各项规章制度，并具有从事野外作业的良好身体条件。

　　3、年龄在18周岁及以上(1997年1月1日及以前出生)，35周岁及以下(1980年1月1日及以后出生)，男性，身高在1.65米以上。

　　4、具有大专及以上文化程度，退伍军人需有高中以上文化程度。

　　5、有顺畅的语言表达能力、沟通能力和文字书写能力。

　　6、同等条件下，退伍军人和熟悉计算机操作者优先。

　　(三)以下人员不得参与招聘

　　1、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

　　4、未具备招聘岗位所要求的资格条件的。

　　5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　二、报名方式及地点

　　(一)报名方式。应聘人员应持本人有效居民身份证(第二代)及复印件、学历证书及复件及两寸免冠照片两张，于2014年5月5日前到公司办公室报名，填写《报名表》。

　　(二)报名地点：施秉县旅游局和风景管理处综合股(原泰和大酒店二楼)。联系电话：4221521。

　　应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

　　三、招聘方式

　　主要采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩按1: 3进入面试。(若招聘人数与报名人数达不到1: 3比例，则取消此次招聘计划。)

　　(一)笔试。笔试为电脑闭卷考试，成绩按百分制计算。

　　1、考试科目：《综合知识》，主要内容为风景名胜区管理法律法规、世界遗产知识、礼仪礼貌、景区相关基本常识及电子表格制作等。

　　2、考试时间：2014年5月10日上午9：00—11：00。

　　考试具体地点另行通知。应聘人员须同时持《准考证》和本人有效居民身份证(第二代)方能进入考场参加考试。

　　未参加考试或虽参加考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试。根据笔试成绩按1: 3进入面试，面试成绩按百分制计算，主要考察口头表达能力、适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容及方式由公司确定。入闱面试的应聘人员须同时持《准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)方能进入考场参加面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算。考生总成绩按百分制计算：笔试、面试成绩各占50%，总成绩未满60分的，不得参与聘用。根据总成绩依次从高往低按1:1的比例确定体检人员，若参加体检人员未达到聘用总人数的，由公司研究决定聘用人员数量后聘用。

　　四、体检

　　拟聘用人员体检需在我公司指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。凡体检不合格的，不得聘用。因体检不合格等出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检费用由拟聘用人员自理。

　　五、聘用及待遇

　　(一)通过体检合格的应聘人员名单，将在施秉县旅游局网(http://www.sbxlyj.com/)向社会公示七天，公示期满无异议的由公司与拟聘用人员按《劳动合同法》规定签订聘用合同，合同期限为3-5年，实行3个月的试用期。

　　(二)聘用人员统一安排在县内各景区工作，工资报酬按照公司员工薪酬管理制度执行，月基本工资为1200元(试用期为960元每月)，按规定享受各项社会保险。

　　六、其他

　　(一)笔试、面试考务工作由公司负责组织实施，请县纪检监察等相关部门监督指导。

　　(二)本方案由施秉县杉木河旅游开发有限公司 负责解释。

　　咨询电话：4221521 杉木河旅游开发有限公司办公室