“5月13日GSP证就到期了。目前，我们已投入30多万元建立了冷库，审方室的执业药师也配备了。”昨日，乐清宁康医药连锁有限公司负责人叶鹏飞介绍，他们公司目前有120余家加盟店，如果没通过新版GSP认证，不少加盟店就面临着关门，为了赶在规定时间内完成认证，最近已经连续加班两个多月了。

　　今年以来，随着新版GSP(药品经营质量管理规范)的实施，对药企信息化、冷库建设等提出了更高要求，倒逼药品企业升级。

　　连锁药业迎来壮大机遇

　　“虽然离换证的时间还有一年多，但我们公司已经开始前期的准备了，争取在年底前完成新版GSP认证。”乐清布衣大药房连锁有限公司孙经理介绍，他们公司有50家连锁直营门店，根据新版GSP的要求，也需要建立一个冷库，并且设立固定的审方室，聘请专职执业药师，对各直营门店开展远程审方。

　　记者从乐清市场监督管理局了解到，目前，我市共有药店394家，其中，连锁药品企业6家。按认证要求，到2015年12月31日前，所有药店都要完成新版GSP认证。

　　“新版GSP认证，要求企业负责人或法人代表必须要有执业药师资格。这意味着以后开药店，药店负责人必须懂药。对连锁药企的要求也更高了。”市场监督管理局相关负责人介绍。

　　叶鹏飞透露，开展新版GSP认证以来，公司已投入硬件设施建设资金40多万元，包括冷库、计算机设备等。另外，审方室聘请了7位执业药师，以一名执业药师年薪6万元计算，一年人工成本要增加42万元。

　　不过，他认为，这也是药品零售企业做大做强的一个机遇，闯过了这一关，未来的发展空间将更大。“目前，已经有不少单体药店来找我们，想以加盟、合伙、收购的方式与我们合作，等我们通过认证后，就可以与他们签订合同。”叶鹏飞说。

　　小药店面临关门危机

　　最近，乐清市康民药店负责人胡纪永心事重重，5月29日，他的药店GSP证就要到期了，面临新版GSP认证，新版GSP要求企业负责人必须要有执业药师资格，而他自己只有药师资格。

　　“现在如果要让店继续开下去，就只有两条路，去聘请一名执业药师或是成为连锁药店的直营店。”胡纪永说，而这两条路的选择都让他为难，要聘请一个驻店的执业药师不容易，且工资要求较高，如果销售量一般，经营可能面临亏损。如果选择成为连锁药店的直营门店，就相当于帮别人打工了。

　　乐清市家家药房也在5月底面临新版GSP认证，不过该店负责人陈意告诉记者，她已经为药店的出路做好了选择。

　　“这段时间我在温州、乐清、台州等地找了多家连锁企业谈加盟的事。目前确定加盟瑞泰医药有限公司。”陈意说，现在执业药师难找，还是加盟比较方便一些，此前药店的大部分药品也是在瑞泰进货，加盟后只要药品进货额达到一定的量，管理费就不用了。

　　“最近，我们收购了三家药店，这三家药店原来是我们的加盟店，收购后我们占股60%，原来的店主占股40%，成为我们的店长。”叶鹏飞介绍，“这种合作方式对小药店来说也未尝就是坏事，很多药店原来就是夫妻店或是一个人经营，每天只能守在店里，成为我们的直营店后，我们会派两个店员负责平时的零售，店长可以有更多的时间做好管理和销售，业绩提升了，也是一种双赢。”

　　执业药师成香馍馍

　　根据新版GSP规定，除连锁的直营药店可以由总部远程审方外，每个单体药店都要配备一名执业药师，由于缺口较大，使得执业药师成了香馍馍。

　　市场监督管理局相关人士介绍，目前，我市注册在药品经营企业的执业药师为150名。而我市的药店总数为394家，除去141家连锁直营门店，有253家药店需配备执业药师，执业药师缺口在100名左右。

　　据了解，旧版GSP只要求药店配备药师就可以，新版GSP则要求药店必须配备一名驻店执业药师。

　　“执业药师不好找，特别是小药店，要常驻在店里，很多执业药师不愿意，我们也在网上招聘了一段时间，没有招到。”陈意说。

　　目前执业药师的月工资在6000-7000元，药师的月工资在4000元左右。这也在一定程度上使药店的经营成本增加。