2014汉中洋县特岗教师招募通知

　　(四)理论考试。5月下旬，在洋县第二高级中学进行笔试，考试科目为一科，考试范围：《教育学》、《教育心理学》、《教育政策法规》、《教师职业道德》等，时间120分钟，分值100分。根据所设岗位，笔试成绩按照1:3比例确定参加面试人员(薄弱学科可适当放宽至1:2)，确定的末位排名成绩相同时，全部进入面试，并对进入面试人员名单进行公示。笔试过程由省市派督查员进行巡查。

　　招募人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。缺少证件的招募人员不得参加考试。

　　(五)面试。6月初在第二高级中学举行面试，面试工作由洋县特岗工作领导小组按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。以说课的方式进行。

　　面试结束后，根据招募岗位综合成绩从高到低排序，按1：1的比例确定初选人员名单，并进行公示。综合成绩相同时，笔试成绩高的排前;笔试成绩相同时，学历高的排前;学历相同时，毕业时间早的排前;毕业时间相同时，年龄大的排前。综合成绩按百分制计算，计算方法为：笔试成绩(百分制)占50%，面试成绩(百分制)占50%。

　　笔试、面试的具体安排方案另行发文。

　　(六)体检。6月中旬，初选人员到指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点由县特岗办公室负责通知。

　　对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的初选人员，如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认。

　　(七)签订合同。8月中旬，将招募合格人员毕业证、未就业报到证、教师资格证等岗位所需原件及复印件报市特岗办审核后，县人民政府与招募的洋县特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见、加盖公章后连同各类证件复印件一并报省特岗办备审。

　　(八)集中培训。8月中旬，县教体局对招募的2014年特岗教师集中进行岗前培训，培训内容主要包括《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育政策法规》、新课程通识、教材教法等。参加培训经考核合格者发给培训合格证，具有培训合格证方能上岗任教，培训时间及地点另行通知。

　　(九)上岗任教。9月1日特岗教师赴农村学校上岗任教。

　　五、工作经费

　　资格审查合格人员需缴纳笔试费50元，进入面试者需缴纳面试费50元，不足部分由县财政承担。

　　六、政策与保障

　　中央特岗计划所需资金由中央和县财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。在中央财政专项资金尚未拨付到之前，县财政统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难。

　　七、服务期满后的问题

　　1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)，采取有力措施，确保他们全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。

　　八、招聘纪律和要求

　　(一)各职能部门要高度重视，积极配合，认真组织，周密部署，精心安排，在规定时间内认真完成所负责的各项工作，确保此次招募工作公正公平的顺利进行。

　　(二)招募公告一经发布，不得变更相关信息。

　　(三)在网络资格审查过程中，必须严格按照政策规定，遵守本次招募工作的各项纪律要求，不得临时设置条件和任意放宽条件。

　　(四)实行责任追究。对工作不负责任、违反招募纪律的工作人员，视其情节轻重给予批评教育或调离工作岗位;造成严重后果或重大社会影响的，按照有关规定给予党纪政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)特岗招募工作实行回避制度。按照陕人发[2006]10号文件规定需要回避的人员，不得参与本次招募工作。

　　(六)对于在本次招募工作过程中弄虚作假的招募人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果招募人员自负。

　　(七)整个招募工作请县纪委、监察局全程参与、全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。

　　(八)未尽事宜以省、市招募特岗教师实施文件为准。

　　(九)招募工作具体安排以洋县教育信息网发布信息为准。