2014江苏省无锡市锡山区教育系统招聘8名在职教师简章

　　(二)资格审查

　　应聘者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　(三)考核方式及内容

　　1、材料筛选(满分100分)

　　考核组通过查验应聘者的简历材料，对应聘者从学历、职称、荣誉、成绩成果等各方面进行打分，考核合格线为80分，得分低于80分者淘汰，高于80分(含)者进入下一轮。

　　2、能力考核(专家面试+上课)

　　(1)专家面试(满分100分)：考核组对材料筛选通过者进行气质、表达、思维、学科专业知识、教学科研知识等方面的考核评分。考核合格线为60分，得分低于60分的直接淘汰。

　　(2)上课(满分100分)：主要考察应聘者的教育教学能力，考核组对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果、技能等情况进行评分。考核合格线为60分，得分低于60分的直接淘汰。

　　3、成绩的计算：总成绩=专家面试成绩×50%+上课成绩×50%。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取上课成绩高的;若上课成绩仍相同，则进行加试。体检由锡山区教育局统一组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格者不予录用。

　　2、考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格者进入签约程序，不合格者不予签约。

　　如因体检、考察不合格或个人放弃等原因导致出现岗位空缺的，按考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　三、公示与录用

　　1、对拟录用人员公示7个工作日无异议后，按规定办理录用报批手续。

　　2、录用人员应提供办理录用手续的相关资料。对因未能提供相关材料、本人档案未到达等原因无法办理录用手续的，相关责任和后果由本人自负。

　　四、招聘考务相关信息发布网址

　　本次招录的人数、岗位、资格条件、考试等相关信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。

　　考试成绩、体检、公示等信息在锡山教育网上公布。

　　无锡市锡山教育网: www.xsjy.com.cn

　　锡山区人力资源和社会保障局网：rbj.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj

　　本公告由无锡市锡山区教育局负责解释。咨询电话：0510-88701596。

　　五、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市锡山区人力资源和社会保障局：0510-88214281

　　无锡市锡山区教育局纪委：0510-88219053

　　无锡市锡山区纪委：0510-88702356

　　附件：1、2014年无锡市锡山区公开招聘在职教师岗位简介表.doc

　　2、2014年无锡市锡山区公开招聘在职教师岗位简介表.doc

　　无锡市锡山区教育局