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2014-05-14 15:26:50 来源：新东方在线发表评论
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。
(七)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在省人社厅网站、各有关地级市、县人社局网站和各招聘单位主页(当地政府网站)公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准或备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
(九)免予笔试、直接进入面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
(十)其他事项。
1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;
3.本公告及应聘相关要求的附件同时在省人社厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)、各有关地市、县人社局门户网站和各招聘单位网站(当地政府网站)发布。
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