武汉市洪山高级中学2014年面向社会引进优秀教师工作方案

武汉市洪山高级中学2014年面向社会引进优秀教师工作方案

　　武汉市洪山高级中学是我区唯一的省级示范高中。为了实行“创全国知名高中，办人民满意教育”的办学愿景，经区政府同意面向社会引进优秀教师，不断提升学校办学质量。

　　一、岗位及名额

　　语文1人、英语1人、化学1人，合计3人

　　二、招聘对象

　　特级教师，学科带头人、名师(地市级及以上)，优秀青年教师(或荣获地市级及以上级别优质课竞赛一等奖者)

　　三、基本条件及要求

　　1、业务要求：常年工作在教育教学一线，师德高尚，教艺精湛，科研能力强，具有良好的团队精神;优秀青年教师需荣获地市州级及以上教育主管部门组织的优质课竞赛一等奖;

　　2、年龄要求：省特级教师，男性要求48周岁以下，女性要求45周岁以下;省级及市、州级骨干教师、学科带头人、名师，要求40周岁以下;优秀青年教师，要求35周岁以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　3、职称要求：中学一级及以上职称

　　四、引进原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、资格审查、笔试、面试、确定拟聘人员等程序进行

　　1、资格审查。学校将对报名人员按照发布公告的条件和要求进行资格初审和复核。应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。初审和复核通过的教师由我校通知其参加笔试。

　　2、笔试。笔试由洪山高中统一组织。笔试时间由洪山高中具体通知为准。笔试地点设在洪山高中行政楼湖滨会议厅。笔试内容主要为本学科的知识及教育教学基本理论。笔试成绩只做为进入面试的资格，不做为最后入选的成绩。

　　3、面试。面试由洪山高中成立考核小组，面试内容包括育人理念和授课。其中育人理念15分钟，授课40分钟。具体内容由考核小组制定。面试时间、地点另行通知。

　　4、面试成绩作为最后录用的依据。若面试考试相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列。

　　六、领导小组

　　组 长：胡体树 王功文

　　副组长：郑光文 晏汉生 蔡绍春

　　组 员：夏志涛 陈莉华

　　武汉市洪山高级中学

　　2014年5月12日