深圳事业单位改革“新人”也须参加社会保险

　　南都讯记者张小玲　国务院今年发布《‍‍事业单位人事管理条例》‍‍，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险。深圳将如何执行国家规定?南都记者昨日从市人社局了解到，深圳对事业单位新聘常设岗位工作人员已经试行社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度，改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法。

　　试行社会养老保险+职业年金模式

　　南都记者从市人社局了解到，自2010年1月1日起，深圳对行政机关新聘公务员探索建立“社会养老保险和职业年金”相结合的养老保险制度，实现机关公务员与企业员工社会养老保险制度的衔接和统一。自2012年8月25日起，深圳对事业单位新聘常设岗位工作人员也试行社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度。

　　据悉，这一改革改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法，对机关事业单位“新人”探索推行社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度，不再执行机关事业单位老退休制度。纳入改革范围的人员退休时，其养老金由基本养老金和职业年金构成。

　　年金与服务年限和工作表现挂钩。