2014年浙江湖州市少年宫(教师)引进人才公告

　　湖州市少年宫高层次人才引进公告

　　根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》(湖政发〔2004〕27号)文件规定，湖州市少年宫决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　湖州市少年宫：湖州市团市委下属(公益二类)事业单位，预算形式为(财政适当补助)，机构规格相当于(正科级)。办公地点位于湖州市仁皇山新区科博中心。主要承担公益性校外教育活动等工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘培训部教师岗位共1人。

　　(一)招聘条件

　　符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《湖州市少年宫招聘岗位表》，附件1)。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。书法专业，全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年6月15日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘湖州市少年宫书法教师岗位+姓名”)到专用邮箱814276077@126.com，附报名表(样式见附件1)。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，团市委确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　采用现场面试的方式进行，以百分制记分法进行综合评定打分。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算成绩，成绩最优者确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，湖州市少年宫确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与湖州市少年宫签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、湖州市少年宫网站(http://www. huzhouqsng.com，通知公告);

　　2、共青团湖州市委网站(http://www. 54.org.cn，政务公开/招聘公告);

　　3、湖州人才网(http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考)。

　　招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、共青团湖州市委(办公室)：0572-2398617;

　　2、市人力社保局(人才开发办)：0572-2175933。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0572-2399908

　　附件： 湖州市事业单位高层次人才引进报名表

　　湖州市少年宫

　　2014年6月3日