2014年山东高密孚日学校面向全国招聘优秀教师简章

　　山东高密孚日学校是经高密市委市政府批准，由山东孚日控股股份有限公司按省规范化标准投资7500万元，于2013年7月建成后无偿捐赠给高密市人民政府，直属高密市教育局管理的九年一贯制公办学校。

　　学校坐落在高密城北孚日工业园区，北靠济青高速，东临夷安大道，南倚风景秀丽的北胶新河湿地公园;学校设计恢宏大气，占地124亩，建筑面积4万平方米，绿化面积2万多平米，园内树木葱茏，碧草如茵，环境优雅，景色秀丽，被誉为“花园式学校”。学校设计规模为54个教学班，可容纳2500名学生就读。

　　根据学校发展和教学需要，经市委市政府批准，现面向全国招聘部分优秀教师。

　　一、招聘岗位及数量

　　语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理各1名。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行;

　　3、身体健康;

　　4、具有初中及以上教师资格证;

　　5、本科及以上学历;

　　6、年龄45周岁以下(1969年6月1日后出生);

　　7、须具备以下地市级以上荣誉称号之一：教学能手、学科带头人、特级教师、拔尖教师、优秀教师、优秀班主任;

　　8、师德高尚，教学理念先进，教学业绩突出，拥有教育理想和激情。

　　有下列情形之一的，不得报考:

　　(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(2)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

　　报名时间：2014年6月23日8：30—7月8日17：00

　　报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://www.gmhrss.gov.cn)。

　　具体办法是：

　　1、个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写《山东高密孚日学校教师招聘报名登记表》及其它相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员必须按本简章规定的招聘岗位及数量报考。每人限报一个招聘岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　(1)网上初审：根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。现场审查的时间、地点另行通知。

　　(2)现场审查：进入体检和考核范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料和《山东高密孚日学校教师招聘报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片2张)。相关证明材料包括毕业证、学位证、教师资格证、身份证(户口簿或户籍证明)原件以及相关荣誉证书原件进行资格审核。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考核时提供。进入体检和考核范围的应聘人员在体检前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其体检资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。现场审查的时间、地点另行通知。

　　3、网上缴费：通过网上初审的人员，应于7月10日8：30—7月11日17：00登陆报名网站缴面试费70元，在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　4、准考证打印

　　应试人员于7月12日8：30—7月12日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加面试。

　　(二)面试

　　所有资格审查合格的应聘人员分学科进行面试。面试分答辩和试讲两个部分。答辩内容为教育教学理论和现实问题的见解，满分为20分;试讲内容为初中二年级现行新课程必修课教材，当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟试讲，由评委根据试讲情况打出分数并当场亮分，满分为80分。面试和试讲时间定于2014年7月13日上午8：30开始;地点另行通知。

　　(三)总成绩

　　总成绩=面试成绩+荣誉称号得分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，荣誉称号得分高者优先。

　　荣誉称号记分办法(荣誉称号以最高项认定，不累计计算)：

　　总成绩、进入体检和考核范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

　　(四)体检和考核

　　1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。

　　2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　(五)公示

　　1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

　　2、公示无异议后，由高密市人力资源和社会保障局发出拟聘用通知。拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3、因故放弃体检、或体检、考核不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。拟聘用人员公示后不再进行递补。

　　(六)聘用待遇

　　由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《山东高密孚日学校教师招聘报名登记表》，连同资格审查考核等原始材料，报市人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位聘用工作人员介绍信》，正式纳入高密市事业单位编制，由市编办、人社局、教育局为聘用人员办理人事关系调动手续。聘用人员在高密所聘用单位服务期限不得少于5年。

　　1、聘用人员除按国家规定享受相应的工资待遇以及相关保险外，另外享受由孚日集团提供的岗位补贴，每年5-10万元。

　　2、由孚日集团在学校东临新建的惠达公寓为聘用人员提供住房;若有在惠达公寓购房意向，则享受孚日公司员工最低优惠价格。

　　四、其他事项

　　整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0536—2128507

　　本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共高密市委组织部

　　高密市机构编制委员会办公室

　　高密市人力资源和社会保障局

　　高密市教育局

　　2014年5月28日