2014江西省赣州市石城县中小学教师招聘公告

　　石城县2014年中小学新教师招聘工作方案

　　为切实做好2014年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合招聘工作实际，特制定本方案。

　　一、全日制硕士研究生及外地重点(特色)高中优秀教师引进

　　由个人在2014年7月5日前向县教育局人事股提交书面申请及个人相关资料，资格审核及面试体检合格者予以引进(其中硕士研究生引进具体以市人社局批复同意的方案执行)，引进后根据教学需要安排在城区中学任教，名额10人。

　　二、师范定向生招录

　　(一)对象及名额：

　　2009年县选拔培养的20名定向师范生，录用18-20名。

　　(二)笔试：

　　由县派出工作组前往学生所在学校组织笔试，笔试为闭卷形式。

　　1.笔试分值：总分100分，其中教育教学能力20分、专业文化80分。

　　2.笔试内容：分语文、数学两科考试，以现行所学专业内容为主。

　　(三)体检：与全省统一招考教师一同进行体检。

　　(四)聘用：

　　1.按笔试成绩分语文、数学两科排名，各科最后一名且不及格者，不录用。若最后一名并列者，则2009年中考成绩低者不聘用。

　　2.体检不合格者、未按时取得毕业证书或教师资格证书者，不聘用。

　　3.在校表现不合格(以培养学校鉴定为准)、在校受过记过以上处分者不聘用。

　　4.报经批准后，按合同协议分配至农村学校任教，聘用教师实行一年试用期。试用期满后，考核合格者转为正式教师;考核不合格者，则延长试用期一年或予以辞退。

　　三、外地任教教师选调

　　(一)条件及名额： 1979年7月1日以后出生，外地在编在岗教师小学、中学各10名。小学达专科学历、中学达本科学历，均取得相应层次的教师资格证(特别说明：含服务期满考核合格的特岗教师)。

　　(二)报名：2014年7月5-6日凭报考信息表(报名前在石城教育网http://scjyw.gov.cn下载并按要求填写，内容齐全真实)、个人户籍、学历证书、教师资格证书、个人简历、工作所在学校的身份证明等到石城县教育局报名。报名时间截止到7月6日下午16：00时，逾期不再补报。

　　(三)面试：不参加笔试，与全省统一招考教师一同进行面试。

　　(四)体检：与全省统一招考教师一同进行体检。

　　(五)选调：根据我县学科需求按面试分从高到低确定拟选调名单。同时查验其档案、编制证。

　　(六)聘用：报经批准后按规定要求办理好调动手续，分配到农村学校或民办学校任教(仍为公办教师身份)，若任教学校无相应岗位职称聘用指标，则须低套岗位职称工资。若出现在规定时间内未办理好调动手续，无法回县任教情况，则可按教学实际需要，按成绩从高到低递补。

　　四、全省统一公开招聘

　　(一)招聘名额及学科

　　1.农村幼儿教师15名，报考条件为：具有教师资格证的幼教专业毕业生或取得幼儿教师资格证人员，中专及以上学历、1974年7月1日以后出生、石城籍(或其配偶为石城籍)。特别说明：具体以省公告为准。

　　2.农村初中特岗教师25名、农村小学特岗教师25名。具体学科指标及报考条件以省公告为准。

　　(二)报名

　　按规定时间和要求登陆江西人事考试网报名。

　　(三)笔试

　　按规定时间和要求参加全省统一组织的考试。

　　(四)资格审查

　　1.对象：省确定的入闱面试人员。

　　2.时间：根据省工作进度另定。

　　3.要求：按省规定及公示的学科岗位具体要求条件进行审查， 请各考生凭面试信息表(在石城教育网http://scjyw.gov.cn下载并按要求填写，内容齐全真实)、身份证、学历证书、教师资格证书(或规定的证明)到县教育局一楼参加资格审查。

　　(五)面试

　　由县统一组织。

　　1.对象：资格审查合格的省确定的入闱面试人员。

　　2.时间及地点：另定。

　　3.方式、内容及分数构成：面试的方式为说课，每位考生说课时间不超过10分钟，当场公布面试成绩。说课总分为100分。其中幼教、音、体、美专业面试内容为说课与技能操作，说课与技能操作占50%，总分100分。面试实施具体办法另行公布。

　　(六)体检

　　1.从资格审查合格者中，按照考生总成绩(笔试与面试成绩比例折算按省定标准执行)从高到低，按各类招聘名额1:1的比例确定入闱体检名单(最后一名总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

　　2.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补。

　　(七)聘用

　　1.体检及资格审查合格者，确定为拟聘对象，并公示一周，无异议者，确定为聘用对象。

　　2.经县批准后，聘用对象按照总成绩(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)从高到低顺序选择任教学校。报到后按相关规定程序办理聘用手续。

　　3.幼儿教师实行一年试用期;试用期满后，考核合格者转为正式教师;考核不合格者，则延长试用期一年或予以辞退。

　　特岗老师按省市相关规定进行管理。

　　五、组织领导

　　为加强组织领导，强化统筹协调，成立石城县2014年中小学教师招聘工作领导小组，县政府分管人事领导任组长，县委分管教育领导、县政府分管教育领导任副组长，县教育局、县人保局、县财政局、县监察局、县编委办主要领导及县教育局分管人事领导任成员。下设办公室于县教育局, 由教育局局长兼任办公室主任，负责日常具体工作。

　　六、工作要求

　　(一)招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

　　(二)招聘工作由县教育局牵头，财政、监察、人保、编办等部门全程参与并监督指导。

　　(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由县财政核拨。

　　(四)本方案解释权在石城县2014年中小学教师招聘工作领导小组。未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在石城教育网http://scjyw.gov.cn上公布。

　　附件1：2014年石城县全省统一招聘中小学教师岗位信息表

　　附件2：2014年选调石城籍在外地任教教师报考信息表

　　附件3：2014年石城县新教师招聘报考信息表

　　附件4：准考(面试)证

　　附件1-4点击下载