2014年安徽滁州天长市高中选调教师公告

　　为进一步加强我市教育教学科研工作，充分发挥教研员在教学科研等方面的引领作用，努力推动全市教育教学质量稳步提高。根据《天长市教师流动与录用管理办法》(天办〔2009〕57号)精神及市教育局教研室实际工作需要，经市委、市政府同意，面向天长市学校公开选调部分学科教师到教研室任教研员，现将选调办法简章如下：

　　一.选调计划

　　本次选调政史、地理、化学学科教研员各1名。

　　二.选调对象及条件

　　(一)选调对象：本市高中(含职教中心)学校在编在岗一线教师。

　　(二)选调条件：

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，身体健康;

　　2.具有本科及以上学历，高中教师资格，中学一级及以上职称;

　　3.报考者限1969年元月1日及以后出生;近3年年度考核结果均为合格及以上(以下时间如无特别说明，均截止到2014年6月30日);

　　4.近5年任教过对应学科的高三年级课程并取得较好成绩(以任教学校出具的证明为依据);

　　5.所任教学科在优质课、论文评选中获得过天长市级及以上表彰，或参加过滁州市级及以上课题研究，或面向天长市及以上范围上过公开课;

　　6.每人限报1个岗位，报考岗位与所任教学科一致(以2013至2014学年备课笔记和学校的任教证明为依据);

　　7.受到党纪、政纪处分不满2年的不得参加本次选调。

　　三.选调程序及办法

　　选调工作由市教育局、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室(分别简称市人社局、市编办)共同组织实施，在市纪检监察部门全程监督下开展。

　　选调采取文化课考试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=文化考试成绩×60%+获奖加分，能力测试折合分=能力测试成绩×40%，总成绩=笔试折合分+能力测试折合分。

　　(一)信息发布

　　选调简章和选调计划等信息于6月5日同时在天长教育网、天长市人力资源和社会保障局网、天长市机构编制网等相关媒体上统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间、地点：报名时间为2014年6 月 16日—20日(截止时间为2014年6月20 日17:30，逾期不再接受报名)，报名地点在市教育局五楼会议室。

　　2.报名办法：

　　(1)在天长教育网下载填写打印《天长市公开选调教研员报名表》(附件五)，并经校长签字、学校盖章，证明符合报考条件并同意报考;填写好《天长市公开选调教研员分科登记表》(附件六)Excel电子表。

　　(2)报名需提交的材料(所提供表格和复印件均为A4规格纸张)：

　　①学历证书(原件、复印件);

　　②高中教师资格证书(原件、复印件);

　　③身份证(二代身份证，原件、复印件);

　　④获奖证书、所任教学科相关证明等(原件、复印件);

　　⑤近期同底免冠二寸彩色照片4张(其中1张贴在《报名表》上);

　　⑥打印的《报名表》纸质表1份，报《分科登记表》Excel电子表。

　　(3)报考人数与选调岗位计划数的比例不小于3:1。报考人数未达相应要求的，取消该岗位选调。实际参加笔试仅1人的，成绩需达70分(百分制)，才可进入能力测试。

　　(4)每天报名结束后将各岗位报名进展情况公布在天长教育网。

　　(5)按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳报名考试费45元，进入能力测试程序的报考者在测试前缴纳能力测试费80元。

　　(6)2014年6月27日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)报考者携带身份证和缴费发票到市教育局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(7)对报考者进行严格的资格审查，对弄虚作假者，一经查实，即取消报考、选调资格，在今后3年内不准参加选调考试，并视情节轻重给予纪律处分。

　　(三)文化课考试

　　文化考试内容为专业知识、教育理论。不指定参考书目。卷面分为100分。

　　1.文化课考试时间： 6月28日上午8:00—10:00。

　　2.考试地点：见准考证。

　　(四)加分

　　省特级教师、滁州市学科带头人、滁州市骨干教师、天长市兼职教研员笔试成绩分别加5分、3分、1分、0.5分。有多个加分项目的，按最高项算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。

　　(五)文化课成绩公布与公示

　　1.文化课考试成绩于考后10个工作日可在“天长教育网”上查询。

　　2.如对本人文化课考试成绩有疑问的，可于2014年7月7日到市教育局人事科申请查分，申请查分时间1天(截止到2014年7月7日17:30)。成绩如有变动，将在天长教育网公示并电话通知到本人。

　　3.按各学科笔试折合分(文化课考试成绩×60%+加分)从高分到低分与岗位数2:1的比例，确定拟参加能力测试的人员(遇末位成绩相同的，一起进入能力测试)，并在“天长教育网”、“天长市人力资源和社会保障局网站”上公示3天。

　　(六)能力测试

　　经公示无异议的方可参加能力测试，公示有异议并经查实后形成缺额的，在本岗位按报考者笔试折合分从高分到低分依次递补。某岗位实际参加能力测试仅有1人的，能力测试成绩需达70分(百分制)，方可被选调。

　　能力测试由市教育局、市人社局、市编办共同组织实施，以备课、说课的方式进行，由专家评委进行百分制评分。具体时间等另行通知。

　　(七)确定初选人员

　　1.能力测试分按40%折合后，与笔试折合分相加，累计每个岗位参加能力测试人员总得分，按成绩高低排序，总分相同的依次按说课成绩高低、学历高低、教龄长短顺序确定初选人员。

　　2.对拟定初选人员的报考资格、加分条件进行复审。经复审合格的报考者确定为拟选调人员，复审不合格或在能力测试结束后3天内放弃的，在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　3.初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后，在“天长教育网”、“天长市人力资源和社会保障局网”公示拟选调人员名单5天，接受社会监督。监督电话：7770000(市纪委)、7331205(市教育局)、7770428(市人社局)。

　　公示期内有放弃入选资格的，按总成绩高低顺序递补并公示(只递补1次，公示期结束后放弃的，不再递补)，无异议或经查实不影响选调的，确定为被选调人员。

　　四.调动

　　由市教育局适时办理编制调整、调动等相关手续。调动后的教研员职称视教育局专业技术岗位空缺情况，确定聘用何职称岗位。

　　未尽事宜，由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定。

　　天长市教育局天长市人社局 天长市编办

　　2014年6月4日