山东潍坊市奎文区2014年招聘11名医学专业工作人员简章

潍坊市奎文区2014年公开招聘医学专业工作人员简章

　　为适应现代医疗卫生事业的快速发展，进一步提升医院的医疗水平，选拔优秀的卫生专业人才，促进人才梯队建设和学科发展，根据工作需要，现面向全国招聘医学专业人才11名。按照《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)潍坊市第二人民医院：硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(其本科阶段应为全日制五年制本科);年龄32周岁以下(1982年5月14日及以后出生);身体健康;热爱医疗、科研和教学工作，具有明确的工作目标;具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识;具备本岗位和所从事专业要求的执业资格(本硕连读的除外)。

　　(二)奎文区新华医院：大学专科及以上学历;年龄35周岁以下(1979年5月14日及以后出生);身体健康;热爱医疗、科研和教学工作，具有明确的工作目标;具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识。

　　目前仍在学校就读的非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘医学专业工作人员11名，具体岗位要求详见附件《2014年潍坊市奎文区卫生系统公开招聘工作人员计划》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘在奎文区公开招聘工作领导小组的指导下组织实施，区纪委(监察局)全程监督。

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名：应聘人员从奎文公众信息网或潍坊市第二人民医院网站下载并如实填写《报名登记表》及《诚信承诺书》。《报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书等扫描(或照相)电子版打包压缩后发送至电子邮箱：wfeyrsk@126.com进行网上报名，文件名称为“专业+姓名”。每人限应聘与本人执业资格相对应的1个专业(岗位)。

　　网上报名时间：2014年5月14日—2014年6月15日。

　　2、现场确认和资格审查：网上报名后，报名人员须持相关材料进行现场确认。未进行网上报名的人员也可持相关材料进行现场报名并确认。现场确认须提供以下材料：《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证(应届生可持学校就业主管机构签发的毕业生就业推荐表)、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件各一份。

　　应聘者提交的有关材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

　　现场确认时间:2014年6月15日- 6月16日。

　　现场确认地点：潍坊市第二人民医院人事科(奎文区院校街7号门诊楼四楼)。

　　通过资格审查的应聘人员持本人身份证于6月17日上午到报名地点领取准考证。

　　对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍(博士学历可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例)的招聘岗位，计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的按1：3的比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划由招聘工作领导小组研究决定是否增加到其他岗位。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。考试成绩四舍五入，保留到小数点后两位。

　　1、笔试。主要考察应聘人员专业知识等相关内容。笔试设最低合格分数线，由公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试时间、地点在奎文公众信息网公布(或见准考证)。

　　2、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，综合衡量考生的整体素质。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例(博士学历可放宽至1：1，硕士学历可放宽至1：2的比例)依次确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检考核

　　根据面试成绩按招聘计划等额确定进入体检和考核范围的人员。面试成绩相同，取笔试成绩高者。面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的依次递补。

　　考核侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质以及材料真伪性等方面的考察。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员名单在奎文公众信息网上公示，公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示合格的拟聘用人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用人员试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他

　　招聘过程中如发现有违反招聘工作程序和纪律的行为，取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536-8237700;0536-8212197

　　咨询电话：潍坊市第二人民医院0536-8214071

　　奎文区新华医院0536-5078369

　　2014年潍坊市奎文区卫生系统

　　公开招聘工作人员计划