重庆合川区人民医院公开招聘30名非在编护士简章

合川区人民医院公开招聘非在编护士简章

　　根据合川区人民医院业务工作发展的需要，经有关部门同意，现面向社会公开招聘非在编护士。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

　　二、招聘名额：30名

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围：全国范围内符合条件的人员均可报考。

　　(二)招聘条件

　　1、思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德;

　　2、品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。

　　3、具有适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

　　4、具有国家承认的中专及其以上学历，有护士资格证和护士执业上岗证，年龄30周岁以下(1984年6月1日后出生)。

　　(三)下列四种人员不能报考

　　1、本区卫生系统内正式在编人员(含已签合同的人事代理人员);

　　2、曾被区人民医院解聘的或未被续聘的人员;

　　3、曾经从区人民医院自动离(辞)职的人员;

　　4、曾经在区人民医院试用不合格的人员。

　　5、其它不能报考的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2014年6月16日至2014年6月24日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。(节假日除外)

　　(二)报名地点：合川区人民医院发热门诊(原老门诊)四楼人力资源科报名(合川区营盘街172号)。

　　联系人：陆老师 夏老师 联系电话：(023)42830071 42827143

　　(三)报名要求及资格审查

　　1、报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张到区人民医院人力资源科现场报名。

　　2、领取《准考证》：所有报名者资格审查合格后，在2014年6月26日至2014年6月27日到区人民医院人力资源科领取《准考证》。

　　五、考试及成绩计算

　　(一)考试分笔试、实际操作考试及面试

　　1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行，考护理类基础知识及相关专业综合知识，考试时间、地点详见《准考证》，满分100分。笔试成绩在60分以上者，按招聘名额1：2的比例进入实际操作考试。

　　2、实际操作：实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，操作成绩在70分以上者进入面试。实际操作成绩当场公布，时间、地点另行通知。

　　3、面试：采用结构化面试进行，满分100分。

　　4、总分计算=笔试成绩×40%﹢实际操作×40%+面试20%。

　　(二)对未达到开考比例的处理

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例应达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

　　(三)录用：按照总成绩从高分到低分依次录取，满额为止。

　　六、体检、考核、公示

　　1、根据总成绩从高分到低分按招聘名额1：1比例确定体检名单，总成绩相同的以操作成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检出现不合格的，按本岗位考试的总成绩由高分到低分依次递补。

　　2、体检合格者，由卫生人事代理站和区人民医院共同组织考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对拟聘人员资格进行复查。

　　3、考核合格者，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川卫生信息网(www.hcwsj.net)、合川人民医院网站(www.hcrmyy.cn)及医院公示栏中进行公示，公示时间为5个工作日。

　　4、凡因体检、考察、公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　七、聘用及工资福利待遇

　　1、公示合格的人员，按照总成绩从高分到低分依次录取，额满为止。根据医院有关规定签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

　　2、聘用后按照《合川区人民医院非编人员管理办法》进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

　　八、纪律要求

　　公开招聘医院非在编专业技术人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究责任。

　　九、本简章由合川区人民医院负责解释。

　　合川区人民医院

　　二〇一四年六月六日