2014-06-19 17:41:42 来源:阳原县招聘工作领导小组办公室发表评论
二、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所要求的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
拟公开招聘专业技术岗位人员38名、管理岗位人员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《阳原县事业单位2014年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名办法
(一)报名时间10天,从2014年6月26日起至2014年7月5日止。
(二)报名地点及联系方式:阳原县就业服务中心(宏明家电对面),联系电话及传真:0313—7398292、7398173,电子邮箱:yyxrsg@126.com。
(三)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《阳原县事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表》(附表2),可从阳原县政府门户网或电子邮箱(yyxrsg@126.com)中下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张,其中2014年应届大学毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和所在院校出具的应届大学毕业生的学历、学位在读证明材料。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。外地报考人员可将报名登记表及相关材料通过传真或扫描发送电子邮件的方式报名。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
(四)资格审查及缴费:经审查合格后的应聘人员填写《报名登记表》,并缴纳报名考务费100元。外地应聘人员领取准考证时现场提供相关材料的原件,经审查合格的缴纳报名考务费和照片。
(五)开考比例:报考同一岗位要形成竞争,应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,经县招聘工作领导小组同意,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划,也可适当降低比例或改为选聘的方式进行招聘。
(六)准考证发放:考生领取准考证的时间、地点另行通知。
六、考试
(一)笔试
1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为《公务员公共基础知识》和《职业能力测试》。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线由县招聘工作领导小组研究确定。本次考试不指定考试辅导用书,不举办培训班,社会上任何形式的培训班均与本次招聘考试无关。
2、笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站发布,并在县政府大院东侧西宁园内公示栏中张贴公布。
3、笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组负责。试题将委托异地权威机构命题,考试结束后,仍委托原命题机构阅卷,在此过程中,县纪检监察人员将全程监督。
(二)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则,按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3:1的比例确定参加面试的人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点另行通知。
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