山东济南市长清区编办扎实推进事业单位分类改革工作

山东事业单位改革2014：济南市长清区编办扎实推进事业单位分类改革工作

　　按照中央、省、市关于事业单位分类工作的要求，山东省济南市长清区编办，精心谋划、多措并举，扎实有效的推进事业单位分类改革工作。

　　一、高度重视分类工作，切实增强责任感和紧迫感

　　济南市长清区委、区政府对事业单位分类工作高度重视，四月底召开了全区事业单位分类工作会议，会议明确了事业单位分类工作的标准和要求，向各主管单位印发了《济南市事业单位分类目录》作为事业单位分类的依据，要求各单位安排政治素质高、工作业务熟的同志，专门负责事业单位分类工作。编办五月初对其进行了专门培训，提升了工作人员对政策的掌握和运用水平，加强了各主管单位做好事业单位分类工作的责任感和使命感。

　　二、深入基层调研摸底，准确掌握事业单位情况

　　全区400余家事业单位分布在不同领域、不同行业，门类繁多，情况复杂，功能作用不同。长清编办通过召开座谈会、实地走访等形式，对现有的事业单位逐行业、逐层次进行认真核查。在清理规范的基础上，重点掌握了各事业单位的职责任务、经费来源、人员类别、实际业务开展和职能发生变化的相关政策依据，做到职能清、定位准，为事业单位分类工作提供了重要参考依据。

　　三、多次进行模拟分类，为科学划分类别奠定基础

　　结合全区实际，对照目录中各类别的划分标准和具体职能任务，进行定位归类。特别是对于名称相同相近的单位，仔细区分功能定位、职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，合理划分类别;对于情况比较复杂，兼有不同类别特征的复合型单位，包括既承担行政职能、又从事公益服务活动的，既承担公益性职能、又从事经营活动的，本着就主不就辅、就低不就高的原则，结合实际和发展方向予以分类。对分类目录未涉及和个别特殊的事业单位，下一步将作为重点对象进行针对性实地调研。