今日起陕西事业单位改革 96万人将告别"铁饭碗"

　　今日起，《事业单位人事管理条例》开始实施。该《条例》打破了事业单位岗位终身制，今后，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

　　《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

　　在社保方面，该《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

　　我省事业单位情况如何呢?据了解，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96万人。近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。下一步，我省进一步贯彻落实有关政策，规范公开招聘工作，严禁违规进人行为。

　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》今起实施

　　职工、居民养老保险可互转

　　今日，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》将正式实施，城乡居民养老保险(简称居保)和城镇职工养老保险(简称职保)之间可以转移衔接，我省同步实施。从今日起，参加职保和居保人员，达到职保法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从居保转入职保，按职保办法计发相应待遇;职保缴费年限不足15年的，可以申请从职保转入居保，待达到居保规定的领取条件时，按照居保办法计发相应待遇。

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