2014年贵州黔东南州镇远县高中教师招聘公告

　　镇远县2014年公开引进优秀高中教师简章

　　根据教育工作的需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开引进优秀高中教师。为确保招聘工作的顺利进行，按照《镇远县引进高中优秀教师实施办法(试行)》(镇远党办发〔2012〕97号)要求，结合镇远县的实际情况，特制定本招聘简章。

　　一、引进名额和编制属性

　　镇远中学：语文1人、数学1人、英语2人、地理1人、美术1人。引进高中教师6名，均属财政全额拨款事业编制。

　　二、引进对象

　　具有国民教育本科及以上学历，全国重点高等院校优秀毕业生和外省、县、市籍高中在职优秀教师。

　　三、引进条件

　　㈠基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正。

　　2.普通话水平应达到中学教师所教学科的要求。

　　3.身体健康，具有履行岗位工作的能力。

　　4.能承担高中班主任工作，有较强的组织管理能力。

　　㈡具备国民教育大学本科及以上学历，且具备高中教学经历3年及以上。所学专业应与招聘专业相同，并具备相应高中教师资格证。

　　㈢年龄在40周岁以下，身体健康且符合下列条件之一：

　　1.具有省“优秀教师”、“特级教师”及以上称号(年龄可放宽至45周岁)。

　　2.具有地、县、市级及以上“教学能手”、“学科带头人”等称号;或获县、市级以上优秀教师、优秀班主任等表彰。

　　3.在省级教育行政部门或地、市级教育教研部门组织的课堂教学比赛中获地、市级一等奖以上奖项。

　　4.“211工程”院校全日制本科及以上学历毕业生;教育部直属师范院校全日制本科及以上学历毕业生;具有学位授予院校或省级师范大学硕士毕业生、博士毕业生。硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至45周岁。

　　5.有一届及以上高三教学经历，且教育教学成绩突出。

　　四、报名及资格审查

　　㈠报名

　　1.报名时间：2014年7月7日—7月26日(上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:30)

　　2.报名方式：可选择网上报名或现场报名

　　网上报名zyzxjkc@126.com,须将报名材料(证书)扫描传到邮箱，联系人：谭杰老师：电话18798589900

　　现场报名，报名地点：镇远中学教科处，联系人：陈平老师：电话13885585330

　　3.报名时需提供以下资料：

　　报名要求：须持本人身份证、本科以上毕业证、教师资格证、普通话等级证、所获教育教学荣誉证等证件的原件及相关复印件一份;并交同底免冠半寸近照两张。

　　㈡资格审查

　　由工作领导小组及专家考核小组对拟引进人员的基本条件、专业知识、教学能力及综合素质进行审核，符合条件的人员获准进入面试资格。

　　五、面试

　　㈠面试形式及内容：试教及说课

　　内容为高中新课程各科教材中的篇目或章节，面试对象抽签确定具体内容。

　　面试时间：2014年8月1日—8月2日

　　面试地点：镇远中学

　　㈡试教及说课

　　主要考察思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思路、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。

　　六、体检

　　㈠拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例规定的执行。体检逾期不到的按放弃拟聘资格处理。具体体检时间、地点及要求另行通知。

　　㈡体检不合格或放弃体检的，可在相应学科达到总成绩要求的考生中依次递补体检;不能递补的职位按空缺处理。

　　七、考核(政审)

　　体检合格人员确定为考核(政审)对象，由引进教师工作领导小组组织对考核(政审)对象进行考核，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。有下列情况之一的，视为政审不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

　　4.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　5.经县引进教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　八、公示

　　考核(政审)结束，由县引进教师工作领导小组组织考核(政审)合格的考生，分学科按考试总成绩从高分到低分依次由考生选定拟聘职位后，公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招聘教师工作领导小组按相关规定组织进行调查，对不符合条件的考生，取消拟聘用资格，在该学科考生中，按考试总成绩从高到低依次等额递补进行体检、考核。

　　九、聘用和待遇

　　经体检合格的拟聘用人员，由招聘学校与其签订就业协议书，并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待遇按有关文件规

　　十、纪律

　　招考聘用工作接受社会各届监督，县纪检监察机关全程监督。

　　在招考聘用工作中，要始终坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分;对考生有作弊行为的，取消聘用资格。

　　二O一四年七月四日