2014年广东惠州惠东县直属幼儿园教师招聘公告

　　惠东县2014年公开招聘县直属幼儿园教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《惠东县2014年公开招聘县直属幼儿园教师公告》的精神，我县县直属幼儿园公开招聘幼儿园教师11名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公正、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、资格条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘学科及人数

　　惠东县2014年公开招聘县直属幼儿园教师11名，详见《惠东县2014年公开招聘县直属幼儿园教师职位表》。

　　四、招聘范围与对象

　　(一)招聘幼儿园教师的范围与对象

　　1、全日制幼儿师范学校毕业生，同时具有教师资格证，年龄在30周岁及以下(年龄计算至2014年7月31日，下同)。其中：2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得相应毕业证书和教师资格证书，不能提供教师资格证时，需提供毕业生就业推荐表、各学年各科完整的成绩表及普通话二乙以上(含二乙)等级证书。

　　2、大专及以上学历毕业生(国家承认学历)，且就读专业为学前教育或幼儿教育，同时具有教师资格证，年龄在30周岁及以下。其中：2014年应届毕业生(不含2012年和2013年办理暂缓就业手续的毕业生)须于2014年7月31日前取得相应毕业证书和教师资格证书，不能提供教师资格证时，需提供毕业生就业推荐表、各学年各科完整的成绩表及普通话二乙以上(含二乙)等级证书。

　　(二)招聘幼儿园校医的范围与对象：

　　具有执业医师资格，年龄在40周岁及以下。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间：2014年7月23日—25日(3个工作日)。

　　(二)报名地点：惠东县平山第一小学(惠东县平山街道新埔街26号)。

　　联系电话：0752-8833275、8812198。

　　(三)报名要求。

　　1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份。

　　2、报考者需携带身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、就业推荐表(应届毕业生)及有关获奖证件的原件及复印件，并连同本人近期正面免冠大一寸彩照3张。

　　3、根据广东省教育厅《关于中职中技学校幼师(学前教育)专业毕业生申请办理教师资格证的复函》(粤教继函〔2011〕26号)规定，中等专业学校、技工学校、职业高中及教师进修学校幼师班(指中专学历)毕业的人员学历条件不符合教师法的学历要求，此类人员不纳入招聘范围。

　　4、报考者每人限报一个职位。

　　5、经资格审查合格的报考人员，核发准考证。

　　(五)有以下之一者，不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员。

　　2、其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　3、惠东县在职在编教师和机关事业单位的辞职或离职人员。

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

　　校医职位不进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时报到考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

　　2、笔试主要考教育教学技能、教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等知识，以闭卷方式进行，满分为100分。

　　3、笔试成绩按照招考人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。

　　4、笔试成绩及进入面试对象，将在“惠东县人力资源和社会保障局网站”和“惠东县教育局网站”公布，考生可登陆网站查询。

　　5、考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人力资源和社会保障局网站”上下载并填写《考生查分登记表》，送交惠东县人力资源和社会保障局进行查分，每位考生只能申请查分一次。惠东县人力资源和社会保障局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经核查需要更改分数的，惠东县人力资源和社会保障局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

　　6、往届毕业生进入面试的，必须在面试前二天提供县级及以上计划生育部门出具的计划生育证明书(不含未婚证)，逾期未提供的考生，不得参加面试。

　　(二)面试

　　1、幼儿园教师职位面试主要采取现场问答、才艺展示的方式进行，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。具体时间、地点另行通知。

　　2、校医职位面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

　　3、面试对象凭准考证按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为放弃。

　　(三)总分计算

　　笔试成绩60%和面试成绩40%汇总为总分数将在惠东县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。若职位录取出现总分数相同的，以笔试分数高低决定录取人员。

　　七、体检

　　1、拟聘人选到指定的医疗机构进行体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。根据各职位考试总成绩从高到低顺序，以招考职位计划数1：1的比例组织招聘对象进行体检，体检不合格的，从招考职位总成绩的高分到低分依次递补。

　　2、如招考职位的拟聘用人数未达到招聘计划数的，可在未入围并且服从调配的考生中从高分到低分依次调剂为体检对象，进入体检。

　　八、考察

　　由惠东县教育局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用。

　　九、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人员人选，将惠东县人力资源和社会保障局网站和惠东县教育局网站公示7个工作日。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　十、聘用方式、待遇及相关要求

　　(一)聘用人员自通知之日起7天内必须到惠东县教育局按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(二)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其录用资格。

　　(三)被聘用的教师必须与县教育局签订协议书，原则上五年内不得调出惠东县教育系统。

　　(四)被正式聘用并办理相关人事关系手续的幼儿园教师，纳入我县事业单位公益二类编制管理，经费由县财政按财政补助二类拨付，享受我县公办幼儿园教师同等的工资福利待遇。

　　(五)录用人员实行聘用制，期限为三年，期满后的续聘、解聘按聘用合同办理。初次就业的人员试用期一年。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　(六)新招聘教师聘用到初级岗位，试用期满后，根据学校岗位空缺情况竞聘上岗。

　　附件1：职位表.xls

　　附件2：报名表.doc