河南兰考县2014年特设岗位教师面试工作实施方案

　　兰考县2014年特设岗位教师面试工作实施方案

　　根据《河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办，2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》的文件精神，制定兰考县2014年特岗教师面试工作实施方案

　　一、组织领导

　　为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立由闻捷(副县长)为组长，孔德慈(县政府副县级干部)为常务副组长、 肖锋(政府办副主任) 赵雪廷(监察局长)、孔留书(人社局长)、董庆华(财政局长)、张富起(编办主任)、陈志凌(教体局长)为副组长，朱仁臣(人社局副局长)、张照县(教体局工会主席)、刘自义(财政局副局长)、郭继红(电子政务中心主任)为成员的领导小组，领导小组在县委，县政府统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，人事、监察、财政、编制、教育部门加强协作，配合。领导组下设办公室，张照县任办公室主任，具体组织实施面试工作。

　　二、工作原则

　　1、坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。

　　2、参加面试的所有工作人员，执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。

　　3、考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通迅工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。

　　三、资格审查

　　(一)时间：2014年7月17日，上午8：00——11：30,下午3：00—6：30

　　(二)地点：兰考县城关镇第一小学(城关镇北街小学)

　　(三)提交证件

　　1、笔试准考证

　　2、《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》(当场填写)

　　3、身份证(不含临时身份证、过期身份证)

　　4、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明)

　　5、教师资格证(往届毕业生需带)

　　6、面试通知单(自行在招聘网下载打印)

　　7、5张照片(要求与网上报名时上传数码照片同一底版

　　考生持以上原件参加复审，通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料(证件)或没有按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

　　四、面试时间、地点和内容

　　(一)面试时间：7月18日，早上 7点报到集中。

　　(二)面试地点：兰考县城关镇第一小学(城关镇北街小学)

　　(三)面试分值：满分为100分。

　　(四)面试形式及内容：各学科面试均采取说课形式，主要考察应试者学科知识和教师基本素养(教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果)、语言表达能力、仪表举止等(说课评分标准附后)。面试以兰考县2013-2014学年下学期正在使用的初中、小学课本为教材。小学以兰考县现行四年级下学期教材为说课内容(其中小学体育为3—4年级人教版内容);初中以兰考县八年级下册教材为说课内容(体育为八年级全一册)，化学以九年级下册教材为说课内容，

　　五、评委组成

　　评委和记分人员从外地聘请，工作人员由人社局、财政局、编办、教体局抽调，安全保卫、监督由公安、纪检(监察)派出，并邀请人大代表、政协委员参与。

　　六、面试程序

　　(一) 面试考场设置

　　根据各学科人数和实际需要，设九个面试组，说课内容在面试开始前，由评委从现行初中、小学相关教材中，采取随机抽取办法予以确定。

　　第一考场：初中、小学(语文)24人

　　第二考场：初中、小学(数学)26人

　　第三考场：初中、小学(外语)26人

　　第四考场：初中、小学(信息技术)23人;

　　第五考场：初中、小学(音乐)26人;

　　第六考场：初中、小学(体育)26人

　　第七考场：、初中、小学(美术)28人

　　第八考场：初中(物理、化学、生物、劳技)小学(劳技、科学)15人

　　第九考场：初中(思政、地理、历史)小学(思政)17人

　　(二)面试办法

　　1、考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序号。

　　2、考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间为10-15分钟。7：30开始备课，之后每隔15分钟，考生按顺序号依次进入备课室按指定课程进行备课，8点钟开始面试，考生进入备课室不得自带教材(备课室提供教材)。

　　3、考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况，否则不记面试成绩。

　　4、说课时间不超过15分钟。

　　5、当场评分(分值取整数)、计算得分(平均分值保留两位小数)，面试成绩当场对本人进行公布。

　　6、面试结束后，即刻离开考点。

　　七、其它说明

　　1、特设岗位教师的面试工作按照“公开、公平、公正”的原则，在资格审查、面试过程中，对考生进行现场照像;接受社会各界监督。

　　2、资格审查贯穿于招聘工作的全过程。若发现冒名顶替、弄虚作假等违规行为，一经查实，取消招聘资格。

　　3、本方案解释权归兰考县特设岗位教师招聘工作领导小组，办公室设在教体局，招聘过程中有关事宜由招聘工作领导小组研究决定。

　　兰考县特岗教师招聘工作领导小组

　　2014年7月15日