2014年广西贺州市昭平县选调县城辖区学校工作人员公告

　　2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员公告

　　为深化干部人事制度改革,进一步规范机关事业单位人员调配工作，缓解城区学校师资力量不足的问题，根据《昭平县机关事业单位公开选调公务员及事业单位工作人员试行办法》的规定，经研究决定，在全县范围内开展公开选调县城辖区学校工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　选调名额：45名(昭平中学17名、昭平县职教中心5名、昭平四中8名、昭平县幼儿园校医1名、昭平一小6名、昭平二小8名)，具体职位见《2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员职位表》。

　　二、选调对象、范围及资格条件

　　(一)选调对象、范围：全县财政全额拨款的在职在编事业单位工作人员。

　　(二)选调资格条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。品行良好，热爱教育事业，具有较强的教育教学能力和团队合作精神，责任心强，工作认真细致

　　2、具有高中及以上学历。

　　3、身体健康，无传染疾病和精神病史。

　　4、近两年年度考核为合格及以上等次。

　　5、年龄在50周岁以下(即1964年7月1日以后出生)，且参选人员必须具备在现工作所在单位三年以上(含三年)工作经历，取得相应教师专业技术职务资格三年以上(含三年)或取得会计从业资格。技术工人应具备相应的工人技术岗位等级资格。

　　6、符合选调职位的其他任职条件。

　　7、有下列情形之一的，不得参加选调。

　　(1)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

　　三、报名程序

　　(一)职位查询

　　各选调学校的职位、职位资格条件等情况请查询《2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员职位表》。

　　(二)报名方式及时间

　　本次公开选调采取个人自愿现场报名方式进行，报名地点设在昭平县人力资源和社会保障局人事管理股，联系电话：6687858，报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证书、会计证等证件的原件及复印件1份，近期1寸免冠彩照2张，同时填写上交《2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员报名表》。报名时间为2014年8月4日至2014年8月8日。

　　四、资格审查

　　资格审查由县公开选调工作领导小组办公室负责，按照选调职位的资格条件对照报考人员的资格进行确认。资格审查时间：2014年8月6日至8月11日。

　　五、考试

　　考试主要采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试工作由县公开选调机关事业单位工作人员工作领导小组统一组织实施。

　　1.开考比例。公开选调的岗位与资格审查合格人数不得低于1:3比例方开考。如达不到1:3比例，经选调单位提出，报县公开选调工作领导小组批准，可适当降低开考比例。

　　2.初选。如公开选调的岗位与资格审查合格人数高于1:10比例的职位，需通过初选确定进入面试人选。初选采取评分办法，对报名人员的学历、职称、取得的荣誉及年度考核等四项指标进行评分，然后按1：10比例从高分到低分确定进入面试人选。对需通过初选确定面试人选的职位，由县教育局另行通知报考人员。

　　3.选调对象面试成绩达60分以上(含60分)为合格，不合格者取消进入下一程序选调资格。

　　4.面试时间、地点：2014年8月16-17日，地点：昭平中学。

　　六、考核(2014年8月20日前)

　　根据面试成绩排序，按选调计划人数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如参选人员考核不合格的，则取消选调资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　七、公示和办理调动手续

　　县公开选调工作领导小组根据考察情况按照人岗相适的原则和职位需求，经集体研究确定拟录用人员，并在全县范围内进行公示，公示期7天。

　　公示期满，对拟录用人员没有异议的，由选调单位通知其到单位报到，并提交县编委会讨论决定后按规定程序办理调动手续。

　　八、未尽事宜，按《昭平县机关事业单位选调公务员及事业单位工作人员试行办法》规定执行。

　　昭平县公开选调机关事业单位

　　工作人员工作领导小组

　　附件1：2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员职位表

　　附件2：2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员报名

　　附件3：2014年昭平县公开选调县城辖区学校工作人员初选评分标准

　　具体打分标准如下：

　　j学历(2分)：研究生毕业2分;全日制本科毕业1.8分，在职国民教育本科毕业1.6分;全日制专科毕业1.4分，在职国民教育专科毕业1.2分;中专(高中)毕业1分，在职国民教育中专0.8分。

　　k职称(2分)：副高级职称或技师2分;中级职称或高级工1.5分;助理级职称或中级工1分。

　　l荣誉(3分)：(近五年：即2010-2014年，荣获“优秀教师”、“八桂优秀乡村教师”、 “优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”)：国家级3分;区级2.5分;市级2分;县级1.5分。

　　m年度考核(3分)(近五年：即2009-2013年)：五年内考核均为“合格”及以上等次得1.5分，其中每获一次优秀累加0.3分。

　　注：四项总分为10分，jkl项取最高分，四项得分累加为最后得分。