2014年广东深圳市人民政府口岸办公室招聘普通雇员公告

　　五、资格初审

　　报名后，深圳市人民政府口岸办公室将按招考条件进行资格初审，根据初审结果确定适岗能力测试人员范围。适岗能力测试人员、时间、地点另行通知。

　　六、适岗能力测试

　　适岗能力测试方式：面试。

　　取得面试资格的人员凭本人身份证参加面试。

　　考生面试完毕领取《公开招考雇员面试成绩回执》。

　　面试成绩于面试结束后三个工作日内公布，考生可登陆深圳市人民政府口岸办公室门户网站(www.szka.gov.cn)查询。

　　面试结束后，依考生成绩高低排序，取成绩第一名且成绩不低于70分者进入体检、资格复审及考核，成绩第二名且成绩不低于70分者作为备选人员。由深圳市人民政府口岸办公室通知考生本人。

　　六、体检、资格复审、考核和公示

　　(一)体检。

　　面试成绩排名第一的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书及近期一寸正面免冠彩色照片一张，由深圳市人民政府口岸办公室统一组织到雇员招考体检定点医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)资格复审及考核。

　　深圳市人民政府口岸办公室在体检结束后20天内完成资格复审，根据岗位要求进行考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的，报市组织人事部门审定，审定不合格的取消雇用资格。

　　(三)公示。

　　经考试、资格复审及考核、体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳市人民政府口岸办公室门户网站(www.szka.gov.cn)公示7天。

　　七、办理雇用手续

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由深圳市人民政府口岸办公室在公示结束后的2个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用手续。

　　(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　八、其它事项

　　(一)此次招考最高年龄的计算截止到2014年7月31日，如最高年龄30岁指 1984年7月31日之后出生。

　　(二)相关资历时间的计算，均截至2014年7月31日。考生工作经历以考生从院校毕业分配后到人事部门报到的时间为准，在院校就读期间的实习经历不算工作经历。

　　(三)雇员的工资福利待遇请按相关规定文件执行。

　　(四)对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

　　九、本公告由深圳市人民政府口岸办公室负责解释。

　　附件：

深圳市口岸办公开招考专业技术类雇员相关附件.doc

　　深圳市人民政府口岸办公室

　　2014年7月29日