2014年河北望都县直医院招聘38人公告

    5、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，由招聘领导小组根据实际报名情况研究取消该岗位招聘计划或适当减少该岗位的招聘数量。

    (二)笔试

    笔试内容为各岗位所需的专业基础及专业知识，满分为100分。

    从高分到低分依据笔试成绩，按照1：3比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列一并进入面试。

    (三)面试

    面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为100分。由领导小组成员和医学专业人员组成评委会进行面试，采用体操打分法进行打分。面试结束后，依据总成绩从高分到低分的的顺序，分别按照职位数量与总成绩排名1:1比例确定体检人员。排名末尾出现并列的，优先确定体检人员的顺序为：学历较高者、笔试成绩较高者。

    总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

    (四)体检

    对确定进入体检的人员由县招聘办公室组织指定一所县级医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格可以复检一次，复检仍不合格取消聘用资格。遇有体检不合格或自动弃权的，按总成绩依次递补，出现并列时，按优先进行体检的顺序递补。体检时间及地点另行通知，按体检项目据实交纳体检费。

    (五)考核

    体检合格人员列入考察对象，采取查阅档案和实地考察等方法，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并做出合格与否的结论。考核不合格取消聘用资格，空出的岗位不再递补。

    (六)公示

    招聘导小组办公室提出拟聘用人员名单，报招聘领导小组同意后进行公示，公示时间为7个工作日。

    (七)安置及待遇

    公示后无问题的人员，与用人单位签定聘用合同，纳入正式编制，工资福利待遇由用人单位发放和保障，试用期一年，试用期不合格取消聘用资格。

    所有被聘用者不按调令规定的时间到岗的取消聘用资格。

    五、其他相关事宜

    (一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

    (二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行，并欢迎社会各界的监督。

    (三)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。要严格执行保密等规定，在试卷印制、运输等环节，建立严格的责任保障机制，确保不发生泄密等事故。

    六、本公告未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

    咨询电话：03127727567

    03127827596

2014年8月5日