2014年广东清远市社保局招聘人员公告

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试，分别采用百分制，合格分数线各为60分

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　1.笔试：内容为《行政能力测试》与《申论》

　　笔考试时间、地点另行通知，具体时间按准考证要求应考。

　　2.面试： 面试方式：结构化面试。具体面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩在清远市社会保险基金管理局网站公布后，按职位招聘数与报考人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定面试人选。如招聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若同一招聘职位考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。

　　六、体检

　　按招聘岗位人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低确定体检对象，统一到指定医院进行体检(具体安排另行通知)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　七、考察、公示和聘用

　　体检合格者进入考察，考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清远市社会保险基金管理局网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。

　　出现招聘职位考察合格者少于招聘人数，所缺差额可由市社会保险基金管理局、城区直属分局在专业技术类其他招聘职位中予以调整。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照空缺职位考生总成绩合格者中从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　九、其他

　　考试合格聘用后，需服从组织的工作岗位安排，否则解除聘用资格。

　　十、本公告由市社会保险基金管理局负责解释。

　　清远市社会保险基金管理局

　　2014年8月4日