2014海南澄迈县城学校中小学教师竞岗71人公告

　　为了规范县城学校管理，提高县城学校教育教学质量，结合县城中小学发展情况，按照编制规定及实际需要，在我县范围内选调有关学科的中小学教师，充实县城中小学教师队伍，决定通过竞争上岗，选聘紧缺学科教师，现将具体事项公告如下：

　　一、竞聘岗位和名额

　　2014年面向全县在编在岗的中小学教师选聘71名县城学校的教师，其中小学29名，初中20名，高中22名。(具体岗位见附表)

　　二、竞岗条件

　　(一)高中教师竞聘条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、具有高中教师资格证。

　　3、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教、业务竞赛获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　5、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　6、服务期满，经考核合格且具有高中教师资格证的特岗教师，可直接竞岗，不附其他条件。

　　7、身体健康。

　　(二)初中教师竞聘条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、具有相应学科的初中教师资格证。

　　3、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教、业务竞赛获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　5、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　6、身体健康。

　　(三)小学教师竞聘条件

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛,);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　3、具有大专及以上学历，直接从事教学工作5年以上，具有小学一级教师专业技术资格，如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　4、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　5、身体健康。

　　三、竞聘办法

　　(一)竞聘采用考试和考核相结合的办法进行。分值为100分。

　　1、考试：以笔试的形式进行，笔试满分100分，占分值70%。考试内容：时事政治、教育相关法律法规、教育学、心理学、教育理念、案例分析和写作等。

　　2、考核：以业绩考核为主(近5年，即2009年6月30日至2014年6月30日)，按实际得分计算。占分值30%。即满分为30分，超30分按30分计算。业绩奖项和计分办法：

　　(1)荣获县级及以上人民政府、教育主管部门和人力资源部门授予的奖项(协会、学会等授予的不计)：优秀教师、优秀(十佳)班主任、先进教育工作者、师德标兵、最美乡村教师等

　　计分办法：县级每项每次计3分，省级每项每次计5分、国家级每项每次计8分。

　　(2)荣获县级及县级以上教育行政主管部门授予的奖项(同一内容的奖项取最高级项)：教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人。

　　计分办法：县级教坛新秀每次1分，教学能手每次2分，骨干教师3分;省级教坛新秀4分，教学能手5分，骨干教师6分，学科带头人7分。

　　(3)参加县级及以上教育主管部门主办的各类活动。(同一内容的奖项取最高级项)

　　一是：课堂教学、调教(含录像课)比赛：县级三等奖1分、二等奖2分、一等奖3分;省级三等奖3分、二等奖5分、一等奖6分;国家级三等奖6分、二等奖8分、一等奖10分;

　　二是：各个单项比赛(教学论文、说课、多媒体课件等，同一内容的奖项取最高级项)：县级三等奖0.5分、二等奖1分、一等奖1.5分;省级三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖2.5分;国家级三等奖3分、二等奖3.5分、一等奖4分;

　　以上奖项以获奖证书为主，获奖证书必须真实，如有虚假，一经查实，取消报考资格，并通报全县，且3年内不得报考。报名时间截止后，补交的获奖材料不予以接收。

　　(二)报名。

　　1、采取现场报名的方式，并在报名的同时进行资格审查。应聘人员根据学段和学科选择符合条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位，不具体报到学校。报名时须提交以下材料：

　　①有效居民身份证原件及复印件;②毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件;③先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等获奖证书原件及复印件;④澄迈县2014年县城中小学教师竞聘报名登记表一式两份;⑤交近期免冠一寸彩照3张;

　　2、报名时间和地点。

　　报名时间：2014年8月15——19日

　　报名地点：县教科局人事岗

　　联系电话：0898-67620580

　　联系人：王老师、周老师

　　3、领取准考证

　　报考者于2014年8月22日凭本人有效身份证到报名地点领取准考证。

　　(三)考试时间和地点

　　1、考试时间： 2014年8月23日上午9:00——11:00;

　　2、考试地点:澄迈县第二中学

　　四、择岗和聘用

　　根据考试和考核成绩综合分(笔试和业绩考核按7:3计综合总分)，按照“公开、公平、公正、竞争”的原则，按考试综合分成绩从高到低依次择岗。原则上，考生来自同一所学校的每一学科只能聘任一名最高分者(综合成绩相同的以笔试高者优先)。

　　五、有关说明

　　1、凡是有乱收费、有偿补课、体罚学生等违反师德行为的

　　教师不得参加竞岗;

　　2、聘用者的工资关系需转移到新工作单位，并按现有单位的岗位设置进行管理。

　　3、如不服从组织聘用的，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分递补。

　　1.澄迈县2014年县城中小学教师竞聘岗位一览表.xls

　　2.2014年澄迈县县城学校中小学教师竞聘报名登记表.doc

　　3.澄迈县2014年县城中小学教师竞聘业绩材料目录.doc

　　澄迈县教育和科学技术局

　　2014年8月11日