2014年重庆开县招聘开县人民医院工作人员公告

　　(五)考察。体检合格人员进入考察环节。由县人力社保局会同县卫生局及用人单位对体检合格人员的政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考察。考察不合格者，取消聘用资格。
　　(六)公示。考察合格人员确定为拟聘对象，由县人力社保局、县卫生局统一在开县人力资源和社会保障局网 (http://www.kxhrss.gov.cn)、开县卫生信息网(http://www.kxwsj.gov.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用对象姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、毕业院校(或原工作单位)等。
　　被聘用人员须在开县服务满5年以上方可申请流动，否则取消其事业单位工作人员身份。
　　五、聘用及待遇
　　公示期满无异议的，经县人力社保局审核、审批同意后，按照相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。拟聘人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格。
　　六、纪律要求
　　公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉遵守招聘工作纪律，接受纪检监察部门和社会的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格，并严格按有关规定追究当事人责任。
　　本简章由开县人力社保局、开县卫生局负责解释。
　　监督电话：12388(开县纪委)。
　　咨询电话：023-85920106(开县卫生局)。
　　附件：1.开县2014年公开考核招聘开县人民医院工作人员报名表.doc

　　2.开县2014年公开考核招聘开县人民医院工作人员职位一览表
　　开县2014年下半年公开考核招聘开县人民医院工作人员职位一览表