2014年福建三明宁化县招聘农村交通协管员公告

　　四、考试

　　考试分体能测试、计算机应用考试和面试三个部分。

　　1、体能测试

　　测试科目：100米短跑、1000米长跑和立定跳远(参照公安部制定的公安民警体能测试标准计分)。

　　2、计算机应用考试

　　体能测试合格人员，进入计算机应用考试。

　　考试项目：中文录入(打字速度60字/分钟以上)，熟练操作使用Word、Excel,制作PPT。

　　3、面试

　　体能测试和计算机应用考试合格人员均进入面试。

　　面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。

　　根据面试成绩的排名顺序，按照所招人数1：1的比例确定参加体检对象，体检未通过的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加体检。

　　(二)考察。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

　　考察不合格的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加考察。

　　六、工资福利等待遇

　　实行月考核制度，将队员工作实绩和工资待遇挂钩，严格兑现奖惩。

　　(一)工资。平均工资为每人每月1500元。

　　(二)社保、医疗保险等。按规定为每名协勤人员缴交医保、养老保险、失业保险和工伤险，合计每月为348元。

　　七、其它要求

　　本公告由宁化县公安局负责解释。