2014年浙江永嘉县卫生系统引进47名人才和特殊紧缺技人员

    根据《永嘉县事业单位引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员实施意见(试行)》(永委办发〔2008〕106号)文件精神，我县卫生系统将引进一批高层次人才和特殊紧缺专业技术人员，现将有关事项公告如下：

    一、引进对象

    1.具有副高及以上职称、年龄45周岁以下(1969年8月31日以后出生)的优秀专业技术人员。

    2.获得硕士、博士学位，年龄35周岁以下(1979年8月31日以后出生)的全日制应历届毕业研究生。

    二、聘用岗位

    详见《事业单位人才引进需求计划表》(附件1)。

    三、报名时间、地点

    请符合条件的人员于2014年9月15日前向县人力资源和社会保障局科技人才管理科报名，并填写《引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员报名表》(附件2)。

    四、引进办法

    1.引进人才坚持公开择优的原则，一般采取考核的办法，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称的顺序聘用;以学位条件引进的，按照博士学位、硕士学位的顺序聘用。同等条件下，符合岗位要求的引进人员数如果超过引进岗位指标数，将由县人事部门组织考试。

    2.体检、考察。体检、考察由人事部门组织，体检要在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行;考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

    3.按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理聘用手续。

    五、其他事项

    拟聘用人员在2014年9月22日前仍未提供学历(学位)证书的，取消聘用资格。

    六、本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。

    联系科室：科技人才管理科

    联系电话：057757672595

    电子邮件：yjrssz@126.com

    原标题：永嘉县人力资源和社会保障局关于2014年度卫生系统引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员的公告

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    1.永嘉县引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员计划表.doc

    2.永嘉县引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员报名表.doc

永嘉县人力资源和社会保障局

2014年8月19日