2014年江苏苏州常熟市农业技术服务特设岗位招聘公告

　　五、面试

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试的形式。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3的比例确定为进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　六、体检和考察

　　1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算,保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可实行递补。

　　七、公示聘用

　　1、公示。

　　根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，公示7天。

　　公示期间，若有群众反映问题，主管部门须及时组织人员调查核实。

　　2、聘用。

　　公示结束后，聘用人员应按通知规定时间按时报到。对特岗人员实行劳动合同管理。由具体用人单位与特岗人员签订劳动合同，试用期六个月。试用期满，考核合格的正式录用，不合格的解除合同。年收入参照大学生村官待遇，按照有关规定参加城镇职工社会保险，缴纳住房公积金。

　　八、纪律

　　公开招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，设立监督举报电话：52880244。

　　九、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由常熟市农业委员会负责解释。

　　咨询电话：52894435。

　　常熟市农业委员会

　　二○一四年八月二十五日

　　附件：

2014年公开招聘常熟市农业技术服务特设岗位表.xls

报名表.doc

报名登记表.doc