2014年常州住房保障和房产管理局下属事业单位招聘公告

　　3、面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分60%。面试不合格者不计算综合成绩。

　　(三)综合成绩

　　报考人员笔试成绩、面试成绩按百分制折算后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。

　　四、体检和考察

　　体检和考察工作由常州市保障性住房服务中心组织实施，常州市住房保障和房产管理局负责监督。

　　根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、回避制度

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　八、政策咨询和管理监督

　　常州市保障性住房服务中心负责本次招聘政策咨询。

　　政策咨询电话：0519-86817032

　　常州市住房保障和房产管理局组织人事处负责本次公开招聘工作，局纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

　　监督举报电话：0519-85682866

　　九、本简章由常州市住房保障和房产管理局、常州市保障性住房服务中心负责解释。

　　附件：常州市保障性住房服务中心公开招聘岗位简介表.doc

　　2014年8月25日

　　常州市住房保障和房产管理局