2014年江苏徐州市云龙区景区讲解员招聘3人公告

　　笔试时间和地点：以准考证为准。

　　笔试成绩在徐州云龙区政府网(www.xzyl.gov.cn)上公布。

　　2、面试

　　面试由云龙区景区讲解员招聘领导小组组织实施，面试主要考察应聘者的语言表达和应变等能力，面试总分为100分。由普通话测试、现场演讲、才艺特长展示三部分组成，其中普通话测试占30%，现场演讲占40%，才艺特长展示占30%。

　　(1)普通话测试：现场抽取文章一篇，进行朗读。

　　(2)现场演讲：题目自定，时间为五分钟。

　　(3)才艺特长展示：根据自身特长表演，时间为三到五分钟。

　　3、总成绩计算方法：考生按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在徐州云龙区政府网(www.xzyl.gov.cn)予以公布。

　　四、体检

　　1、根据考生总成绩，按拟聘人数1︰1比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按面试成绩由高至低排序)，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　五、考察、公示

　　对体检合格者进行考察。如发现其在政治、经济等方面存在问题，考察不合格，不予聘用，空缺岗位按成绩从高(成绩并列者，按面试成绩由高至低排序)依次递补。对体检、考察合格者在云龙区政府网(www.xzyl.gov.cn)进行为期7天公示。

　　六、聘用

　　公示无异议后，公布拟聘用人选，办理相关聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　工资待遇：试用期满后工资待遇按照事业单位人员工资标准，办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。

　　拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格，可以从该考试岗位中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

　　七、招聘工作纪律

　　招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《公告》程序办事，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　咨询电话：83567570(区旅游局)、80803747(区人力资源和社会保障局)

　　本《公告》由云龙区景区讲解员招聘领导小组负责解释。

2014云龙区景区讲解员招聘报名表.doc