2014年赤峰宁城县招聘医疗储备人才30名实施方案

　　低保家庭报考人员免收报名费、笔试考务费。符合条件人员需提供相关证件原件和复印件。

　　(5)每位考生只允许填报一个岗位，可以他人代报。同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1：4方可开考，未达到开考比例的岗位，按实际报名人数调整招聘计划。“六类项目生和退役大学生士兵”岗位、“蒙汉兼通人员”岗位达不到开考比例的，将剩余岗位调整到同类普通岗位。

　　4、资格审查：初审时由招聘领导小组办公室组织人社局、卫生局相关人员对考生的资格进行审查，对于进入面试人员由招聘领导小组办公室组织人社和卫生纪检部门进行资格复审。

　　5、本次公开招聘各环节均不做递补。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，成绩按百分比加权后计入考试总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试主要内容：医学基础知识、公共基础知识和时事政治。

　　(2)所有岗位报考人员笔试须用汉文答卷。

　　(3)笔试满分100分，按50%的比例加权计入总成绩。

　　(4)加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩上加2.5分。

　　(5)笔试结束后按各岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例和每个岗位参考人员笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩出现并列者同时进入面试范围。

　　2、面试

　　(1)面试采用结构化面试方式，主要考察考生分析问题和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

　　(2) 所有岗位报考人员面试须用汉文答卷。