2014年山东潍坊高密市招聘公安机关事业单位工作人员

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。

　　经体检、考核政审均合格者，由高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。

　　因故放弃体检、考核政审或体检、考核政审不合格等原因出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。拟聘用人员公示后不再进行递补。

　　对拟聘用人员进行公示，公示期7天。

　　五、聘用待遇

　　由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限不低于五年。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市公安局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：18563632699。

　　中 共 高 密 市 委 组 织 部

　　高密市机构编制委员会办公室

　　高密市人力资源和社会保障局

　　高 密 市 公 安 局

　　2014年9月3日