2014年聊城东昌府区事业单位招聘教育|卫生类人员336名

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入面试范围的人员于2014年10月5日至10月6日到东昌府区人力资源和社会保障局一楼大厅现场进行资格审查，提交本人相关证明材料、《东昌府区公开招聘事业单位工作人员登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书，应聘教师岗位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合应聘条件的面试人员，于2014年10月9日至10月10日到东昌府区人力资源和社会保障局负一楼交纳面试考务费并领取《面试通知书》;对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格;对未在规定时间内提交有关材料的面试人员，视为自动放弃面试资格。因放弃面试资格或被取消资格造成的岗位空缺，按该岗位的笔试成绩依次递补。对通过面试资格审查的人员，在报名网站上予以公布。

　　(三)面试

　　应聘教师岗位的面试采用说课方式进行，说课内容为所报学科岗位的现行教材，主要测评应聘人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质等，聘请外地专业教师担任评委。面试总分为100分。每个应聘人员的说课时间不超过15分钟，面试成绩当场公布。

　　应聘卫生专业岗位的面试采用结构化面试方法。主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、专业能力和举止仪表等，聘请外地考官担任评委。面试总分为100分。每个应聘人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

　　面试时间、面试地点以面试通知书为准。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分排名，按每个学科不同岗位的招聘人数以1:1的比例等额确定进入考核范围的人选;对同学科同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选，如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面试人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公布。

　　五、考核体检

　　进入考核、体检的人员确定后，由区公开招聘主管机关参照公务员录用的有关规定，对其进行考核、体检。档案由区公开招聘主管机关统一组织查阅审核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。对不按规定时间参加体检的应聘人员，视为自动放弃聘用。对考核、体检不合格、自动放弃人员造成的岗位空缺不再递补。

　　六、聘用

　　经考核、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，并在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

　　八、其他

　　此次事业单位公开招聘对违纪人员的处理，按照国家和省市有关规定执行。

　　咨询电话：18763513768 18763513868

　　附件：

　　1、2014年东昌府区教育事业单位公开招聘专业技术人员岗位汇总表.xls

　　2、2014年东昌府区卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位汇总表.xls

　　3、2014年东昌府区公开招聘教育、卫生事业单位专业技术人员应聘须知.doc

　　4、定向招聘人员资格审核登记表.doc

　　东 昌 府 区 委 组 织 部

　　东昌府区人力资源和社会保障局

　　二O一四年八月二十八日