2014年广东佛山市发展和改革局雇员招聘1人公告

　　按照《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的规定，我局根据工作需要决定公开招考1名政府辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招考岗位与薪酬、福利待遇

　　佛山市发展和改革局招考1名辅助服务岗位政府雇员，享受《印发市直机关单位雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》(佛府办函〔2011〕144号文)规定的薪酬待遇。雇用期为1年，试用期2个月。试用期工资按月薪的80%计算。雇用期满后，双方同意可再续签劳动合同。

　　二、招考条件

　　1.符合《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》规定的基本条件。

　　2.具有佛山市户籍。

　　3.30周岁以下(1984年8月30日以后出生)。

　　4.有较强的写作能力。

　　5.熟悉办公软件。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件。(详见《佛山市发展和改革局招考辅助服务雇员职位表》。)

　　三、报名

　　请符合条件的人员于2014年9月10日至12日将以下材料以EMS(中国邮政快递)方式寄至佛山市发展和改革局人事科：报名登记表(附件2)及身份证、学历证、学位证、户口簿等材料的复印件，免冠红底小一寸照片2张。同时请将报名登记表的电子版发送至邮箱：mobq@fspc.gov.cn。我局审查材料后，将通知符合条件的报名者参加考试，具体考试时间、地点另行通知。

　　材料寄送地址：佛山市禅城区岭南大道北12号3号楼506;联系人：莫小姐;联系电话：83036218。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　1.笔试

　　笔试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。依笔试成绩高低顺序，按1∶3比例确定面试对象。

　　2.面试

　　面试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。

　　3.笔试、面试成绩合成综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

　　五、体检和考核

　　对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次递补。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)和《广东省公务员录用考核实施细则(试行)》执行。

　　六、雇用

　　根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定拟雇用人选，按规定的程序办理相关手续并签定劳动合同。

　　原标题：佛山市发展和改革局招考政府辅助服务雇员公告

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　　1、2014年佛山市发展和改革局雇员招聘职位表.doc

　　2、2014年佛山市发展和改革局雇员招聘报名表.doc