2014年河南省扶贫开发办公室事业单位招聘工作人员公告

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检工作由招聘单位参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定统一组织实施。体检不合格的，将由招聘单位通知应聘者，空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　考察工作在省扶贫开发办公室领导的指导下，由相关处室具体组织实施。

　　(六)公示

　　对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅和省扶贫开发办公室网站进行公示。公示时间为7个工作日。

　　四、聘用

　　(一)对公示后符合条件的拟聘用人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。

　　(二)被聘用的人员按照省扶贫开发办公室通知的时间报到。报到时间15天后还未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由招聘单位提出取消聘用的意见，报省扶贫开发办公室批准。

　　五、有关要求

　　招聘事业单位人员工作涉及面广，政策性强。招聘工作要严格按照本方案的规定认真组织实施，严格工作纪律。要坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、聘用结果“四公开”制度，切实增强工作透明度，主动接受社会各界监督，招聘工作中如发生违纪行为将严肃处理。

　　咨询电话：省扶贫办人事处 0371-65506486 0371-65506841

　　监督电话：省扶贫办纪检监察室 0371-65506234

　　省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690289

　　附件：1.河南省扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表.doc

　　2.河南省扶贫开发办公室直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名表.doc