2014年河南无线电管理信息系统备份中心招聘公告

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1：5比例的，经省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在省工业和信息化厅网站公布。
　　参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试开考人数比例为1:5。
　　2.面试。
　　根据笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
　　面试当天，参加面试人员不足3人时，取消1个岗位招聘。参加面试人员多于3人(含3人)，面试继续进行。未到场人员面试成绩视为零分。
　　面试结束当天，在厅网站公布成绩及排名。
　　(四)体检
　　1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。
　　面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工信厅网站公布。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。
　　(五)考察
　　1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。
　　2.参加考察人员名单在省工业和信息化厅网站公布。
　　(六)拟聘人员公示
　　1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。并在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站同时公布。
　　2.公示时间为5个工作日。
　　五、聘用
　　经公示后被聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　六、纪律与监督
　　省工业和信息化厅人事教育处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
　　监督电话：
　　0371—69690286(河南省人力资源和社会保障厅事业处)
　　0371—65509818(河南省工业和信息化厅监察室)
　　0371—65509813(河南省工业和信息化厅人事教育处)

　　附件3：
　　备份中心人社厅函报名表.doc

注：每名应聘人员只能报考一个岗位。