2014年黑龙江农垦建三江管理局第二高级中学教师招聘公告

　　4、体检与考核

　　(1)体检：确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，建三江人民医院定为招聘人员的体检医院。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

　　(2)考核：对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格。

　　5、备案及公示

　　按照考试成绩、考核情况及体检结果由高分到低分确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历(专业)证明等材料，报总局人社局审核备案。

　　同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

　　6、聘用

　　公示结束后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编等手续。

　　执行事业单位工资福利和社会保险待遇。被聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

　　四、招聘工作组织

　　管局成立招聘工作领导小组，管局人社局负责组织招聘程序和人事关系办理，管局纪检委负责全程监督，由专家组负责命题、评卷及面试试讲成绩评定。

　　组 长：李荣华

　　副组长：陈兆明 王满友 张景春 李方田

　　下设办公室：办公室设在建三江管理局人社局

　　主 任：陈兆明

　　成 员：建三江管理局人社局人员、建三江管理局教育局人员、建三江管理局纪委人员、建三江管理局第二高中人员。

　　教师公开招考工作领导小组设立监督举报电话：0454-5808108(建三江管理局人社局)，0454-5808490(建三江管理局纪检委)

　　五、相关要求

　　(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

　　(三)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(五)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违法招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的干部行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　六、本公告由建三江管理局第二高级中学教师公开招考工作领导小组负责解释。

　　附件1：2014年下半年建三江管理局第二高级中学教师招聘需求计划表

　　附件2：2014年下半年建三江管理局第二高级中学教师招聘报名登记表

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　　建三江管理局招聘工作领导小组

　　2014年9月9日