2014年内蒙古巴林右旗事业单位招聘64名简章

　　(三)资格初审

　　报名完成后，对报名考生进行资格初审。资格初审中发现考生报名时所提供的相关证明材料不真实的，取消其报名资格。

　　(四)招聘办法

　　1、硕士研究生及以上学历毕业生“绿色通道”引进办法。

　　根据巴林右旗经济社会发展的实际需要，对会计学等急需专业(具体需求专业以《2014年巴林右旗“绿色通道”引进硕士及以上学历人才专业目录》为准)全日制硕士研究生及以上学历的毕业生实行通过“绿色通道”引进。

　　(1) 报名条件

　　①普通高校全日制硕士研究生及以上学历，初始学历为普通高校全日制本科;

　　②符合《2014年巴林右旗“绿色通道”引进硕士及以上学历人才专业目录》需求的专业要求;

　　③年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月15日至1996年9月15日期间出生);

　　④户籍不限;

　　⑤具备正常履行职责的身体条件;

　　⑥曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退以及法律法规规定不得聘用等情形的人员不得报名。

　　(2)“绿色通道”人才引进程序

　　①报名时间：2014年9月16日至2014年9月24日(上午8：00-12:00，下午2:30-6:00)，节假日不休息;

　　②报名地点：巴林右旗财政局一楼收费服务大厅;

　　③报名初审：报名人员需向报名处提供本人本科及以上学历的毕业证、学位证、二代身份证、户口本、论文、奖励、学术成果等相关材料的原件及复印件，近期2寸同底免冠彩色照片3张;在报名现场打印并经过审核确认的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》;

　　④拟引进人才的确定：报名人员通过报名初审后，经旗事业单位人才公开招聘工作领导小组研究，确定拟通过“绿色通道”引进人才;

　　⑤由人事部门组织拟通过“绿色通道”引进人才进行体检、考察;

　　⑥拟通过“绿色通道”引进人才经体检、考察、公示无异议后，旗人事劳动和社会保障局负责牵头，由用人单位与毕业生签订统一的试用期协议书，试用期一年，试用期满经考核合格后，签订事业单位聘用合同，通过“绿色通道”引进人才享受全额事业单位工作人员工资福利待遇。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　2、事业单位考试招聘办法。

　　(1)笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:4(职位招聘人数与考生人数之比，下同)，对招聘职位达不到开考比例的职位，经旗事业单位人才公开招聘工作领导小组研究，将调剂到所在单位其他职位。蒙授生职位和六类基层项目生、大学生退役士兵职位报考人数低于1:4比例的，在报考职位专业对口，本人自愿的前提下，可以调剂报考其它职位，并可以用蒙文答题。

　　(2)考试采取笔试、面试的方式进行，考试总分100分。

　　笔试内容包括公共基础知识、时事政治、基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)等内容。笔试成绩占总成绩的50%。笔试可选择用蒙、汉一种文字答题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙文答题。根据每个职位考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果报考同一职位考生笔试成绩末位出现并列，并列人员全部进入面试。

　　面试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试，主要测试应试考生的相关知识掌握情况、分析解决问题、语言表达、逻辑思维等方面的能力。面试时考生可选择用蒙、汉一种语言回答问题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙语回答问题。

　　(3)笔试加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分;

　　符合笔试加分条件的考生需在报名时填写《2014年巴林右旗事业单位招聘笔试加分审核表》，并提交符合加分条件的证件原件及复印件一份。经审核通过后方可加分，逾期不进行确认者视为自动放弃加分;

　　(4)总成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　笔试(含政策加分)、面试成绩按比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果报考同一职位考生总成绩出现并列情况，并列人员按照笔试成绩高低排序，然后再按照该职位拟聘用人员等额确定进入体检、考察范围人员。笔试成绩仍并列的，另行加试笔试确定总成绩，最后确定进入体检、考察范围人员。