2014年广东云城区安全生产应急救援指挥中心招聘2人公告

　　六、考试

　　考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、相关法律法规、业务能力和工作技能。考试总成绩实行百分制， 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目为专业科目：笔试单科总分为100分，笔试单科合格分数线为60分。笔试科目为公共基础知识，不指定参考用书。

　　2.笔试时间：2014年10月20日上午9:00—11:00。

　　(二)面试。

　　1.面试内容：面试单科总分为100分，面试单科合格分数线为60分。采取结构化面试，面试主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识及综合分析、应变、组织协调能力。

　　2.面试人员的确定：笔试结束后，在笔试单科成绩60分以上(含60分)的合格考生中按笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。达不到比例人数的，按实际合格人选进行面试。面试时间和地点另定。

　　(三)成绩公布。

　　1.笔试结束后，10个工作日内在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局、云城区安监局门户网站上公布笔试成绩及入围面试人员的名单。

　　2.面试结束后，10个工作日内在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局、云城区安监局门户网站上公布面试成绩和总成绩，总成绩的总分为100分，总成绩合格分数线为60分。

　　七、体检

　　在总成绩达到合格分数线的考生中，按拟聘人数和考生总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　八、考核

　　体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

　　九、公示与聘用

　　经考核合格的，确定为拟聘人选，并将拟聘人员名单在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局、云城区安监局门户网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　十、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准执行。

　　点击下载>>>

　　1、广东省事业单位公开招聘人员报名表 .doc

　　2、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls

　　云城区安全生产监督管理局

　　2014年9月12日