2014年山东省乳山市属事业单位招聘121人公告

　　(二)资格审查

　　对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，在规定时间内提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、笔试准考证及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。此外，未就业毕业生还需提交《就业报到证》，有工作单位的人员要提交具有人事管理权限部门或单位同意报考的介绍信。

　　取得面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次等额递补。

　　三、考试内容和办法

　　1、笔试

　　笔试主要测试公共基础知识和写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试准考证的领取时间在乳山市人力资源和社会保障局网站公布，笔试的时间地点在准考证注明。

　　笔试结束后,确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分按规定比例确定进入面试人员。其中，计划录用1-3人的按1：3的比例确定;计划录用4-10人(含)的按1：2的比例确定;计划录用10人以上的按1:1.5的比例确定。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人员名单进行公布。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试，主要考核考生的综合素质和能力。面试时间、地点在面试通知单注明，面试人员成绩低于60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　四、体检考察

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。本次招聘成立考察工作小组负责考核工作，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组全面、客观、公正地写出书面考核意见。对放弃体检及体检考察不合格造成岗位空缺的，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由人社部门统一进行公示，经7个工作日公示无异议的予以聘用。对报考同一岗位的，根据岗位要求，按总成绩从高分到低分依次选择职位。聘用单位和受聘人员按规定签订不少于三年的聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　1、领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站(http://www.rsrs.gov.cn/)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、咨询电话：0631—6654170。

　　附：

2014年乳山市属事业单位招聘工作人员报名登记表.xls

2014年乳山市属事业单位招聘工作人员岗位计划表.xls

　　乳山市人力资源和社会保障局

　　二○一四年九月十二日