2014-09-16 11:18:10 来源:人民网发表评论
“建立起职务和职级并行的制度,能够让没当官但业务能力强、承担任务多的公务员,其工资水平能够与同层次、有职务的公务员相当,”苏海南说,“这对于县、乡镇层级的公务员激励作用明显。”
在专家们看来,这一制度的建立,有利于打通绝大多数公务员职业发展的通道,鼓励他们不当官也能继续努力工作,也有助于改变少数地方“副职过多”的现象。
“各种信息表明,本轮公务员薪酬改革的主要任务之一,就是要完善职务与职级并行的薪酬制度。这将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,并注重从制度设计上寻找出路。”胡颖廉表示。
编后语:公务员工资制度存在的问题毋庸赘述,官方和民间对新一轮改革也均有预期。然而我国公务员工资上一次调整已是2006年。此后数年间,调整公务员工资的建议多次被提及,却始终没有切实动作。
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