2014年山东日照东港区卫生事业单位招聘34人公告

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　进入面试范围的应聘人员，须在2014年10月8日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到东港区人力资源和社会保障局(兴海路50-1号)三楼301室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2014年卫生事业单位招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、报到证(未就业的)、身份证、有执业(从业)资格要求的还需提供资格证书或合格证明，护理、助产职位报考人员需提交户口簿或户籍所在地派出所出具的户籍证明，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。报考定向招聘职位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，由招聘领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。

　　(1)笔试。笔试内容根据报考专业职位确定，主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　笔试时间为2014年9月27日(星期六)上午9∶00—11∶00。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单(普通临床医学按1:2的比例确定)，报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试;报考重点医学院校招聘职位的直接参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

　　(2)面试。

　　面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质，实行百分制。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;重点医学院校招聘职位按面试成绩计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位，拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。研究生职位如有空缺，经招聘领导小组同意后，转为本科职位，从相应专业的本科应聘人员中递补。

　　考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，按招聘职位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格，按成绩分专业依次递补。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期三年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格的研究生和全国重点医学院校毕业生由区编办根据招聘单位编制空缺情况逐步落实编制，办理转正手续，其他考核合格的毕业生在区人才交流服务中心实行人事代理。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

　　附：

东港区2014年卫生事业单位招聘报名登记表.doc

东港区2014年卫生事业单位招聘计划表.xls

　　东港区人力资源和社会保障局

　　东港区机构编制委员会办公室

　　东港区卫生局

　　2014年9月12日