适时调整公务员工资是非常必要的举措

　　社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，一般大城市白领工资都在“精英”之列，公务员的定位与这个精英群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。“我觉得公务员的月薪平均应在5000元左右，其中最好的能达到8000元至1万元。”(新京报)

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。我国现如今已有公务编制人员700多万，在这如此庞大的群体中难免会出现个别的贪污腐败之人，正是这极少数的群体将公务员这个名词贴上了“贪污”、“腐败”等标签。对于大多数民众来说，只看到了公务员这一职业光鲜的外表，而没有真正意义上深入了解，加上此行业的特殊性，就此给公务员这一职业增添神秘色彩。人们往往看到的是公务员大吃大喝，贪污腐败，办公室喝茶看报，各种福利，各种报销。然而这只是极少的人群，现如今互联网的普及，信息传播速度之快，新闻媒体为了吸引看客眼球，将一些乌有之事描绘出煞有其事的样子，在网上一阵狂轰乱炸之后，对公务员的误解就深了。

　　据了解，从2006年开始，公务员的工资就没有调整过，而一些热门的部门和企业收入却在连年增加，物价也一直在疯涨。现如今，一个普通的基层公务人员的工资顶多3000元左右。在这个物欲横流、物价飞涨的社会，如此低的工资勉强能养活自己。就这点钱怎能成家，就是不吃不喝十多年也只能勉强买到一套房子，这是个很现实的问题。基层人员每日都有干不完的事，加不完的班，面对如此少的工资，久而久之工作的积极性就会下降。

　　因此，我认为给公务员加薪是有必要的。高薪养廉未尝不是一件好事，但要借鉴其他国家的先进经验，制定出一整套制度规章，不能盲目的加薪，以免滋生新的腐败，滋生出更多的害虫。建议将公务员工资待遇改为绩效，有一个固定的基本工资，按照每月的工作成效来定。将工作与老百姓绑定在一起，老百姓如多对此工作人员的工作满意就给好评，以此来评定工作成绩。相信在观众的监督下，那些好逸恶劳的人员将越来越少，给百姓办实事的会越来越多。(作者：文青宇)

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