2014年安徽芜湖三山区市容局招聘协管员7名方案

　　(二)考试

　　考试按照笔试、体能测试、面试三个环节进行。

　　1、笔试：笔试采取闭卷考试的方法，主要测试公共知识和专业知识两部分，公共知识包括文化素养、时事政治、法律常识、计算机运用管理等，专业知识包括城市规划、市容管理等有关法律法规知识。满分为120分。为确保新进人员基本素质，设定笔试合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

　　笔试时间、考点见考生个人准考证。

　　请各位考生于2014年9月29日至30日到三山区市容局办公室领取准考证。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，进入体能测试。体能测试人数与招聘岗位数按2:1比例确定。最后1名出现同分情况的，一并进入体能测试环节。

　　参加体能测试人员按省物价局、财政厅皖价费函?2007?162号文件规定，缴纳55元体能测试费。

　　2、体能测试：体能测试工作参照人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发?2011?48号)规定实施。凡达到三个项目规定标准的，为体能测试合格。体能测试合格人员进入面试环节。

　　3、面试：面试采取结构化面试方法进行。面试有关事宜另行通知。进入面试人员需缴纳面试费80元(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩。

　　(三)体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检和考察的人员(若合成总成绩相同，按面试成绩高低排序)。

　　体检、考察工作由三山区人社局负责组织实施。体检工作按照皖人社秘〔2013〕208号文件执行，体检费用按规定由考生自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、工作实绩等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检和考察时间另行通知。

　　(四)公示和聘用

　　考试、体检和考察结束后，按1：1比例确定拟聘用人员名单，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

　　拟聘用人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　六、工资待遇

　　协管员实行聘用制，聘用人员每月工资2500元，另有年度考核奖和招商奖。聘用人员试用期为一个月，试用期工资为全额工资(不含职务补贴)的80%。聘用人员签订合同后，办理五险，工作满一年，办理住房公积金。

　　报名、咨询电话：3918123(三山区市容局)

　　监督电话：3918192(三山区监察局)

　　(原标题：三山区市容局2014年公开招聘协管员工作方案)

　　三山区人社局

　　三山区市容管理局

　　2014年9月16日