2014安徽省第二人民医院人才引进公告

    三、人才引进待遇

    录用后经上级主管部门批准办理省直事业单位入编，按照《关于印发《安徽省第二人民医院关于人才引进与管理工作的规定(暂行)》的通知》(省二医人〔2014〕1号)文件精神享受相应的博士津贴及住房补贴。

    四、专业测试

    (一)专业测试方式

    专业测试采取面试的方式，主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。

    (二)专业测试时间和地点

    1.时间：拟定于2014年11月，具体时间另行通知。

    2.地点：安徽省第二人民医院放疗中心(直线加速器房)

    地址：合肥市北二环砀山路1868号;

    乘车路线：25、121、139、145到七里塘站;157、159、682到省第二人民医院站。

    五、考察体检

    根据引进计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员。

    体检由省第二人民医院统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

    考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。

    六、签约聘用

    对体检、考察合格者，由安徽省第二人民医院确定拟聘人员，在安徽省卫生计生委及安徽省第二人民医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫计委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

    七、组织领导与监督

    人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省第二人民医院负责组织实施，省卫生计生委纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

    咨询电话：0551-64286070 安徽省第二人民医院人力资源部;

    监督电话：0551-62998097 安徽省卫生计生委纪检监察室;

    0551-62998020 安徽省卫生计生委人事处

   2014安徽省第二人民医院人才引进岗位表

2014年9月16日